Принципы организации труда были сформулированы:
(*ответ*) в 1776 г.
в 1876 г.
в 1981 г.
в 1694 г.
Процесс обладает индивидуальностью и поведением:
(*ответ*) нет
да
Процессы имеют описание и имена:
(*ответ*) неверно
верно
Радикальное перепроектирование затрагивает суть явления:
(*ответ*) да
нет
Разделить процессы на внешние и внутренние предложил:
(*ответ*) И. Якобсон
Дж. Мартин
Ф. Энгельс
А. Смит
Событие - инцидент, заставляющий объект переходить из одного состояния в другое:
(*ответ*) да
нет
Совокупность свойств определенных сущностей и методов их обработки:
(*ответ*) объект
процесс
метод
свойство
Состав диаграмм зависит от необходимости полноты описания системы:
(*ответ*) да
нет
Существуют статический и динамический способы описания моделей:
(*ответ*) да
нет
Цель информационного моделирования - идентификация концептуальных сущностей:
(*ответ*) да
нет
Цель реинжиниринга - преобразование деятельности предприятия:
(*ответ*) да
нет
В П-модели показывается коммуникация между потоками событий:
(*ответ*) ложно
истинно
В реальной объектной модели рассматриваются ограничения, наложенные на бизнес:
(*ответ*) да
нет
В традиционной компании администрация отделена от непосредственных исполнителей и клиентов:
(*ответ*) да
нет
В ходе реинжиниринга компании осуществляется горизонтальное и вертикальное сжатие процессов:
(*ответ*) истинно
ложно
Вначале работы по моделированию границы между системой и окружением не определены:
(*ответ*) верно
неверно
Внешнюю модель называют:
(*ответ*) П-моделью
О-моделью
В-моделью
Н-моделью
Внешняя и внутренняя модели компании являются:
(*ответ*) динамическими
статическими
функциональными
стереотипными