Укажите соответствие между понятиями и их содержанием
бюрократическая ориентация < ситуация, когда такие индивидуальные ценности, как лояльность по отношению к нормам организации, безупречная служба, обмениваются на вознаграждения типа продвижения по службе и гарантии членства (моральная включенность)
ориентация на основе солидарности < ориентация, приводящая члена организации к идентификации либо с нанимающей его организацией, либо со служащими, выступающими как источник власти (моральная или альтернативная включенность)
профессиональная ориентация < ситуация, при которой работник испытывает чувство удовлетворения от содержательности труда, требующего специальных знаний
Укажите соответствие между понятиями и их содержанием
координация < процесс распределения деятельности во времени, обеспечения взаимодействия различных частей организации в интересах выполнения стоящих перед ней задач
эффективность организации < степень достижения целей организации при использовании ограниченных ресурсов
производительность < максимизация организацией своих целей при минимальной затрате ресурсов
функциональная автономия < показатель того, в какой мере возможно отдельное существование системной единицы при отделении от системы в целом, т.е. показатель самостоятельности и независимости системной единицы по отношению к системе
Укажите соответствие между понятиями и их содержанием
горизонтальное разделение труда < разделение всей работы на составляющие компоненты
вертикальное разделение труда < разделение работы по координированию действий от самих действий
сложность внешней среды < число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора
манипуляция < способы социального воздействия на людей при помощи экономических, социальных, психологических и иных средств с целью навязывания определенных идей, ценностей, форм поведения и т.д.
Укажите соответствие между понятиями и их содержанием
человек < высшая ступень развития живых организмов на Земле, субъект общественно-исторической деятельности и культуры
личность < целостность социальных свойств человека, продукт общественного развития и включения индивида в систему социальных отношений посредством активной предметной деятельности и общения
нормативная (базисная) личность < принятый культурой соответствующего общества тип личности, в наибольшей степени отражающий особенности данной культуры
социальная среда < совокупность социальных факторов, влияющих на формирование и поведение личности
Укажите соответствие между понятиями и их содержанием
социальная позиция (статус) < соотносительное положение индивида или группы в социальной системе, обусловленное выполняемыми ими социальными функциями с вытекающими из них правами и обязанностями
социальная роль < образец поведения, закрепившийся, утвердившийся, отобранный как целесообразный для людей, занимающих ту или иную позицию (статус) в системе общественных отношений
ролевое ожидание < ожидаемая модель поведения, ассоциируемая с данным статусом, т.е. типичное поведение для людей данного статуса в данной социальной системе
ролевое исполнение < фактическое, реальное поведение человека, занимающего ту или иную социальную позицию (социальный статус)
ролевой конфликт < столкновение ролевых требований, предъявляемых человеку, вызванное множественностью одновременно выполняемых им ролей
Укажите соответствие между стадиями жизненного цикла организации, выделенных Б.З.Мильнером, и их содержанием
детство < это опасный период, поскольку наибольшее количество неудач происходит в течение первых лет после возникновения организации. Задачей этого периода является достижение быстрого успеха, а его целями - здоровое существование и развитие, а не простое выживание
отрочество < во время этого переходного периода рост организации осуществляется, как правило, несистематично, рывками. Организация все больше набирает силу, однако координация проводится ниже оптимального уровня
ранняя зрелость < отличительные признаки этого периода - экспансия, дифференциация. Образуются структурные подразделения, результаты деятельности которых измеряются полученной прибылью. Однако начинают проявляться тенденции к бюрократизму и борьбе за власть, местничеству и стремлению добиваться успеха любой ценой