Понимание личности как продукта культуры характерно для уровня анализа
(*ответ*) макросоциологического
микросоциологического
логико-материалистического
структурно-логического
Понятие жизненного цикла организации как предсказуемых изменений с определенной последовательностью состояний в течение времени широко распространено, так как каждый руководитель должен знать на каком этапе развития находится организация, и оценивать, насколько принятый стиль _ соответствует этому этапу.
(*ответ*) руководства
Поступление сигнала в блок управления происходит
(*ответ*) из внешней среды
(*ответ*) от процессора
из внутренней среды
от переключателя
Поступление сигнала в блок управления происходит из внешней среды (по каналу внешней связи) или из самой организации - от _ (по каналу измерения).
(*ответ*) процессора
Поэтому одним из важнейших принципов построения структуры управления является соблюдение масштаба _, т.е. числа подчиненных руководителю звеньев.
(*ответ*) управляемости
Правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных обществ и товариществ регулирует право
(*ответ*) корпоративное
административное
гражданское
хозяйственное
Практика деятельности людей в рамках организации показала, что наиболее оптимальным способом реализации достижения целей является создание в рамках организации специального органа, который реализует _ воздействие и непосредственно не включен в процесс производства продукта, а находится как бы над ним.
(*ответ*) управленческое
Предоставление работнику самостоятельности в ходе выполнения производственных заданий, обеспечение служебного роста Ф.Херцберг относит к факторам
(*ответ*) мотивационным
гигиеническим
бюрократическим
инструментальным
Предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки, называется
(*ответ*) задачей
проектированием
технологией
нормой
Предположение, что модификации во внешней среде порождают модификации внутри организации, т.е. внешние перемены вызывают изменения во всех компонентах организации, прежде всего, таких, как цели, структура, технологии, персонал и культура, является подходом
(*ответ*) каузальным
ассоциативным
ситуационным
структурно-функциональным
Предположение, что на изменения во внешней среде организация реагирует путем изменения своего отношения к различным объектам внешней среды, является подходом
(*ответ*) ассоциативным
каузальным
структурно-функциональным
ситуационным
Представления о добре и зле, благе, счастье являются ценностями
(*ответ*) смысложизненными
универсальными
партикулярными
коллективистскими
Прежде всего взаимодействием различных подразделений или малых групп, осуществляемым через отдельных своих членов, непостоянными, однако весьма полезными для группы и организации в целом связями, характеризуются сети
(*ответ*) радиальные
взаимосвязанные
компромиссные
диаметральные