Отрасль социологии, изучающая закономерности построения, функционирования и развития, главным образом, организаций трудовых - предприятий и учреждений, - это социология
(*ответ*) организаций
управления
малых групп
труда
Отрицательные качества, присущие бюрократии, частично анализируются в модели бюрократии
(*ответ*) Р.Мертона
М.Вебера
К.Маркса
А.Файоля
Отсутствует четкая, фиксированная схема управления с устойчивыми связями между отдельными структурными подразделениями при организационной структуре
(*ответ*) свободной
функциональной
линейной
матричной
Первой фазой методологии научного управления был _ содержания работы и определение ее основных компонентов.
(*ответ*) анализ
Передачу властных полномочий от высшего руководства на более низкие уровни называют _ власти.
(*ответ*) делегированием
Переход любого культурного образца (ценности или социальной нормы) из одного состояния в другое называется культурным
(*ответ*) изменением
Переход социального объекта из одного состояния в другое; любая модификация в социальной организации общества, его социальных институтах и социальной структуре, а также в поведении членов общества, называется социальным
(*ответ*) изменением
моделированием
делегированием
стимулированием
Планирование косвенно является инструментом _, так как оно не только устанавливает цели, нормативы и эталоны деятельности, но и определяет границы отклонений от норм, нарушение которых обусловливает принятие координирующих решений.
(*ответ*) контроля
По линии движения информации и управленческих решений по тем или иным функциям управления имеют место связи
(*ответ*) функциональные
линейные
вертикальные
горизонтальные
По мнению Б.З.Мильнера, имея компетентное, но не всегда ответственное руководство, организация действует практически сама по себе, темпы роста замедляются и организация может отклоняться от своих первоначальных целей под влиянием общественного мнения, на стадии жизненного цикла «_»
(*ответ*) полная зрелость
обновление
ранняя зрелость
расцвет сил
По мнению Б.З.Мильнера, образуются структурные подразделения, результаты деятельности которых измеряются полученной прибылью, однако начинают проявляться тенденции к бюрократизму и борьбе за власть, местничеству и стремлению добиваться успеха любой ценой, на стадии жизненного цикла организации «_»
(*ответ*) ранняя зрелость
обновление
расцвет сил
полная зрелость
По мнению Б.З.Мильнера, организации уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы, перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям, погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи, на стадии жизненного цикла «_»
(*ответ*) обновление
ранняя зрелость
полная зрелость
расцвет сил