Идентичность - это целостное восприятие окружающей социальной и культурной среды с выявлением _ особенностей ее различных составляющих, из которых выделяются близкие индивиду нормы и ценности, считающиеся первоначальной точкой отсчета.
(*ответ*) субкультурных
Из социально-экономических законов и закономерностей объективного мира (природы, общества, мышления) вытекают _ методы управления.
(*ответ*) экономические
Из социально-экономических законов и закономерностей объективного мира (природы, общества, мышления) вытекают методы управления
(*ответ*) экономические
спонтанные
социально-психологические
административные
Изменение взаимоотношений между различными структурными единицами (личностями, организациями или социальными институтами), изменение их статусов, возникновение новых социальных объединений являются примерами изменений
(*ответ*) социальных
культурных
ассоциативных
каузальных
Изменения в организации могут затрагивать четыре основные сферы ее жизнедеятельности: техническую, политическую, _ и социальную.
(*ответ*) культурную
Изменения в организации, появляющиеся без заранее поставленной цели, достаточно спонтанно, называются
(*ответ*) естественными
каузальными
мотивационными
искусственными
Изменения во внешней среде воспринимаются не одинаково различными подразделениями внутри организации. Существуют два основных подхода к этим изменениям:
(*ответ*) ассоциативный
(*ответ*) каузальный
структурно-функциональный
ситуационный
Изменения организации подразделяются на два основных типа: изменения
(*ответ*) непланируемые, естественные
(*ответ*) искусственные
планируемые
мотивационные
Изменения, осуществляемые сознательно, целенаправленно, в ходе которых меняются статус организации, ее структурные компоненты с целью адаптации организации к внешней среде, укрепления властных основ управления, интеграции, отдельных структурных единиц, называются
(*ответ*) искусственными
каузальными
естественными
мотивационными
Имеющийся опыт говорит о том, что _ организационную структуру целесообразно использовать в тех организациях, которые выпускают относительно ограниченную номенклатуру продукции, действуют в стабильных внешних условиях и для обеспечения своего функционирования требуют решения стандартных управленческих задач.
(*ответ*) функциональную
Индивид становится личностью в процессе освоения _ функций и развития самосознания.
(*ответ*) социальных
Интерес к сугубо прикладным аспектам организационных отношений, социоинженерным методам повышения их производственной эффективности, преобладает в социологии организаций
(*ответ*) североамериканской
западноевропейской
азиатской
японской
Интересы комплексного решения проблем организации требуют учета того, что в состав их элементов входят объекты двоякой природы:
(*ответ*) факторы, определяющие социально-экономическую структуру организации
(*ответ*) элементы, определяющие производственно-техническую структуру организации
элементы, определяющие научно-техническую структуру организации
факторы, определяющие социально-политическую структуру организации