Группы в организации, сознательно созданные для достижения коллективных целей организации, называются
(*ответ*) формальными группами
неформальными группами
аутгруппами
ингруппами
Группы в организации, сознательно созданные для достижения коллективных целей организации, называются _ группами.
(*ответ*) формальными
Группы проходят пять четко определенных стадий развития: стадию возникновения группы, стадию конфликта, стадию принятия групповых норм, стадию исполнения и стадию прерывания деятельности, - согласно концепции социологов
(*ответ*) Б.Такмана
(*ответ*) М.Дженсена
Дж.Хоманса
М.Вебера
Группы, к которым не принадлежит работник (другие отделы, лаборатории, компании, организации, профессиональные группы), для которых он подбирает символические значения - «другие», называются
(*ответ*) аутгруппами
неформальными группами
ингруппами
формальными группами
Группы, к которым не принадлежит работник (другие отделы, лаборатории, компании, организации, профессиональные группы), для которых он подбирает символические значения - «другие», называются
(*ответ*) аутгруппами
Группы, к которым работник чувствует свою принадлежность и в которых он идентифицируется с другими членами таким образом, что расценивает членов группы как «мы», называются
(*ответ*) ингруппами
формальными группами
неформальными группами
аутгруппами
Группы, к которым работник чувствует свою принадлежность и в которых он идентифицируется с другими членами таким образом, что расценивает членов группы как «мы», называются
(*ответ*) ингруппами
Группы, основанные преимущественно на межличностных отношениях, удовлетворении (или неудовлетворении) психологических и социальных потребностей, не связанных с формальными целями и задачами, называются
(*ответ*) неформальными группами
формальными группами
ингруппами
аутгруппами
Группы, основанные преимущественно на межличностных отношениях, удовлетворении (или неудовлетворении) психологических и социальных потребностей, не связанных с формальными целями и задачами, называются _ группами.
(*ответ*) неформальными
Гуманитарные науки изучают человека как _ существо
(*ответ*) общественное
Движение управленческих решений и информации между линейными руководителями, т.е. лицами, полностью отвечающими за деятельность организации или ее основных структурных подразделений, отражают связи
(*ответ*) линейные
функциональные
горизонтальные
вертикальные
Деление организации на элементы и блоки происходит по видам товаров и услуг, группам покупателей или географическим регионам при организационной структуре
(*ответ*) дивизиональной
функциональной
линейной
матричной
Десять управленческих ролей, которые можно объединить в три группы - межличностную, информационную и область принятия решений - выделил в своей теории
(*ответ*) Г.Минцберг
А.Файоль
Л.Урвик
М.Вебер