Внешняя причина, побуждающая людей к деятельности, называется
(*ответ*) стимулом
диффузией
мотивом
самоактуализацией
Высокая оценка за качественное выполнение заданий и поощрение достигнутых работником результатов, предоставление возможности участвовать в принятии управленческих решений в рамках подразделений организации является способом удовлетворения потребности
(*ответ*) в уважении
социальной
в самовыражении
в самоактуализации
График подкрепления, когда соотношение стимула и реакции меняется в зависимости от ситуации управления поведением, называется
(*ответ*) переменным соотношением
непрерывным
перемежающимся
фиксированным соотношением
График подкрепления, когда стимул применяется только после проявления некоторого определенного количества реакций, называется
(*ответ*) фиксированным соотношением
перемежающимся
непрерывным
переменным соотношением
График подкрепления, когда стимул следует за каждой реакцией, что дает высокий результат при точном следовании стимула за каждой реакцией, называется
(*ответ*) непрерывным
фиксированным соотношением
переменным соотношением
перемежающимся
График подкрепления, позволяющий мотивировать наиболее значимые для организации реакции и обеспечивающий стремление членов организации к совершенствованию, называется
(*ответ*) перемежающимся
фиксированным соотношением
непрерывным
переменным соотношением
Два противоположных подхода к мотивации работников в организации, каждый из которой поддерживается определенной школой управления, предложил
(*ответ*) Д. Макгрегор
Т. Парсонс
Д.Х. Голдторп
Д. Локвуд
Диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производства и усиления конкурентоспособности, - это
(*ответ*) финансово-промышленные группы
многомерные организации
сетевые организации
организационные рынки
Идею о существовании двух групп факторов (гигиенических и мотивационных), влияющих на поведение членов организации, выдвинул
(*ответ*) Ф. Херцберг
Д.Х. Голдторп
Д. Локвуд
Т. Парсонс
Идею о том, что, прежде чем активизируются и начнут определять поведение индивидов потребности более высоких уровней, должны быть удовлетворены физиологические потребности низшего уровня, выдвинул
(*ответ*) А. Маслоу
Д. МакДауголл
3. Фрейд
X. Хекхаузен