Взаимодействие различных подразделений или малых групп, осуществляемое через отдельных своих членов – это
(*ответ*) радиальные сети
взаимосвязанные сети
горизонтальные каналы коммуникации
вертикальные каналы коммуникации
Вид бюрократии, при котором работники управления весьма мало используют профессиональные знания, поскольку их основная обязанность – выполнение общих управленческих функций, – это
(*ответ*) аппаратная (классическая) бюрократия
бюрократия
профессиональная бюрократия
адхократия
Вид контроля, основанный на безличных формальных отношениях, т.е. на правилах, инструкциях и распоряжениях, определяемых существующей иерархией данной организации, – это _ контроль
(*ответ*) бюрократический
простой
структурный
технический
Вид контроля, осуществляемый на уровне системных ролевых отношений, основной которого являются формальные институциональные связи, – это _ контроль
(*ответ*) структурный
простой
технический
бюрократический
Если руководитель ведет переговоры с представителями других подразделений внутри организации и других организаций, и в процессе переговоров он должен принимать решения, связанные с ответственностью за ресурсы организации (материальные, финансовые и пр.), он выступает в роли
(*ответ*) ведущего переговоры
распределителя ресурсов
устранителя проблем
инициатора
Информация, используемая в организации, соответствует _ контролю
(*ответ*) экранирующему
предварительному
послеоперационному
экспертному
Информация, исходящая из организации, соответствует _ контролю
(*ответ*) послеоперационному
предварительному
экранирующему
экспертному
Информация, поступающая в организацию, соответствует _ контролю
(*ответ*) предварительному
экранирующему
послеоперационному
экспертному
Когда руководитель принимает решения в ситуации, которая вытекает из неконтролируемых событий и является непредсказуемой, он выступает в роли
(*ответ*) устранителя проблем
инициатора
распределителя ресурсов
ведущего переговоры
Конфликт между коллегами, руководителями одного уровня, характеризуйся тем, что участники не могут использовать в противостоянии самый главный ресурс – статус в организации, должностное положение является _ конфликтом
(*ответ*) горизонтальным
вертикальным
открытым
скрытым
Конфликт, затрагивающий только структуру сознания личности (члена организации) и психику человека, – это _ конфликт
(*ответ*) психологический
ролевой
мотивационный
межгрупповой (социальный)