Системный подход в изучении проблем применения власти в организации использовал
(*ответ*) Т. Парсонс
Д. Уинтер
Р. Мартин
Ю. М. Батурин
Ситуация, когда члены группы не вступают во взаимодействие друг с другом по поводу достижения целей, преследуя свои личные эгоистические интересы - это
(*ответ*) уклонение от взаимодействия
компромиссное взаимодействие
однонаправленное взаимодействие
противоборство
Скорость, с которой система способна изменять свое состояние в ответ на управленческое воздействие, корректировать отклонение от эталонных значений - это
(*ответ*) реакция системы
устойчивость системы управления
чувствительность системы управления
масштаб управления системы
Соблюдение членами организации норм корпоративной культуры, которые создают социальный порядок и порядок в отношении использования материальных средств организации - это
(*ответ*) нормативный порядок
однонаправленность усилий
разделение труда
должностная стабильность
Совершение каждым членом организации только части общей работы в соответствии со своей специализацией и ролевыми требованиями - это
(*ответ*) разделение труда
контроль
дисциплина
ответственность
Согласно В. Шраму, искажение смысла сообщения, присутствующее практически на каждом этапе передачи информации, называется
(*ответ*) шумом
обратной связью
результатом коммуникационного воздействия
каналом передачи информации
Создание руководителями ситуации, препятствующей возникновению конфликтов и состояний социально-психологической напряженности между членами организации - это
(*ответ*) организационная гармония
инициатива
справедливость
должностная стабильность
Социальная группа, обладающая глубокими теоретическими и практическими знаниями в узких областях деятельности, ограниченных ролевыми требованиями, называется
(*ответ*) профессиональной бюрократией
аппаратной (классической) бюрократией
инвестиционной группой
адхократией
Способность организации или ее части в течение определенного времени поддерживать выбранный органом управления режим функционирования называется
(*ответ*) устойчивостью системы управления
быстротой реакции системы на принятое решение
масштабом управления системы
чувствительностью системы управления
Стабильность функционирования организации и работы органа управления, а также четкое разделение труда, стандартизация и унификация всей деятельности, является главным достоинством
(*ответ*) аппаратной бюрократии
профессиональной бюрократии
централизации
адхократии
Стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом, регламентируемая организационными нормами, правилами, основными ценностями организации, называется коммуникациями
(*ответ*) формальными
горизонтальными
неформальными
вертикальными