Самая ранняя классификация технологий организаций, признанная сейчас как классическая, была предложена английским социологом Дж.Вудвард и является
(*ответ*) производственной
информационной
маркетинговой
социально-психологической
Ситуация или состояние, при котором творения человека приобретают контроль над ним, – это
(*ответ*) отчуждение труда
аномия
конформность
мобилизация
Совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других, – это социальная(ое, ый)
(*ответ*) группа
роль
общество
прогресс
Совокупность ожиданий, предъявляемых к члену группы в соответствии с занимаемой им позицией или групповым статусом, – это социальная(ый, ое)
(*ответ*) роль
группа
требование
прогресс
Согласно точке зрения американского ученого Дж.Томпсона, организационные технологии, основанные на коротких и изменяемых технологических цепочках, характеризуются
(*ответ*) максимальной технологической неопределенностью
(*ответ*) большой свободой и творчеством членов организации
полным исключением технологической неопределенности
максимальным разделением труда
отчуждением работников
Согласно точке зрения американского ученого Дж.Томпсона, организационные технологии, построенные по принципу постоянных технологических цепочек, характеризуются
(*ответ*) полным исключением технологической неопределенности
(*ответ*) максимальным разделением труда
(*ответ*) отчуждением работников
максимальной технологической неопределенностью
большой свободой и творчеством членов организации
Состояние участников трудового процесса, при котором они не могут интегрироваться со стабильными основными институтами общества, не включаются в систему социальных взаимосвязей, что приводит к отрицанию ими наиболее значимых норм и ценностей – это
(*ответ*) аномия
конформность
производительность
консолидация
Социальная _ – это совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других.
(*ответ*) группа
Социальная _ – это совокупность ожиданий, предъявляемых к члену группы в соответствии с занимаемой им позицией или групповым статусом.
(*ответ*) роль
Специфические признаки, которые присущи социальным группам в организации, - это
(*ответ*) четко определенное членство в группе
(*ответ*) групповое сознание
(*ответ*) ясно понимаемые цели
(*ответ*) взаимосвязь между членами группы в ходе совместной деятельности
отсутствие определенных групповых ролей
индивидуальное сознание
Степень достижения целей организации при использовании ограниченных ресурсов – это
(*ответ*) эффективность организации
функциональная автономия
производительность
мобилизация