Подсистема, управляющая поступлением необходимых ресурсов из внешнего окружения в организацию и способствующая активному положительному обмену между отдельными единицами внешнего окружения и организацией, - это подсистема
(*ответ*) адаптации
латентности
интеграции
достижения целей
Подход, отправной точкой которого является понятие функции каждой системной единицы по отношению к системе как к целому
(*ответ*) структурно-функциональный анализ
школа научного управления
ситуационный подход
системный анализ
Принцип в отношении системы и внешнего окружения (в рамках второго закона И.Ньютона), в соответствии с которым система стремится выравнивать свое состояние (энергия, ресурсы и т.д.) с внешним окружением, называется принципом
(*ответ*) энтропии
иерархии
равновесия
системным
Проблемами моделей многоуровневых многоцелевых систем занимался
(*ответ*) М.Месарович
Р.Акофф
И.Клир
У.Росс Эшби
Процесс определения главных характеристик организации, а также направлений, по которым должно быть осуществлено более детальное проектирование, выражается в
(*ответ*) формировании общей структурной схемы аппарата управления
планировании организационных единиц
регламентации организационной структуры
разработке состава основных подразделений и связей между ними
Процесс распределения конкретных задач между подразделениями и построение внутриорганизационных связей - это
(*ответ*) разработка состава основных подразделений и связей между ними
формирование общей структурной схемы аппарата управления
планирование организационных единиц
регламентация организационной структуры
Процесс специализации (исходя из практических целей повышения производительности труда) научно обосновал
(*ответ*) Ч.Баббедж
А.Смит
Д.МакКаллум
Дж.Милл
Разновидностью классической организационной структуры является _ структура
(*ответ*) функциональная
дивизионально-продуктовая
дивизиональная
традиционная
Разработкой уровневой структуры организационной культуры занимался
(*ответ*) Э.Шайн
А.И.Наумов
О.С.Виханский
В.Д.Козлов
Роль индивида по отношению к общественным целям и способам их достижения, когда он пребывает в нерешительности относительно как средств, так и культурных ценностей и отступает от существенных целей и средств, желая создать новую систему норм и ценностей, называется
(*ответ*) мятежник
отстраненный тип
конформист
новатор
ритуалист