Одними из первых к проблеме структуры хозяйственной организации обратились следующие исследователи (представители институционализма):
(*ответ*) Дж.Коммонс
(*ответ*) Р.Коуз
А.Стинчкомб
М.Вебер
Определение основного качества «экономического человека» представителями различных управленческих теорий
тейлорист < эгоист, склонный к оппортунизму
представитель теории человеческих отношений < субъект, жаждущий общения
представитель Тавистокской группы < человек, интересующийся самим трудом
неовеберианец < человек, берущий элементы своей трудовой ориентации из внешней социальной среды
феноменолог < человек, формирующий значения и образы собственной работы
Определение предпринимателя как менеджера прочно утверждается в работах следующих экономистов:
(*ответ*) А.Маршалл
(*ответ*) К.Менгер, Ф.Визер
Ж.Б.Сэй
Б.Гильденбранд
Организации, объединяющие своих членов на базе материального интереса, А.Этциони определяет как «_ организации»
(*ответ*) утилитаристские
Организацию как структуру власти и господства определяет
(*ответ*) «конфликтная модель» фирмы
теория агентских отношений
теория трансакционных издержек
эволюционная теория фирмы
Организация, деятельность которой предусматривает разделение иерархически упорядоченных ролей, складывающихся на основе четких правил и процедур, носит название «_»
(*ответ*) бюрократия
Основания типологии социальных организаций А.Этциони:
(*ответ*) способ подчинения членов организации
(*ответ*) механизм утверждения внутреннего контроля
вектор направленности главного интереса (миссии)
степень экономической активности организации
Основатель Национального Института индустриальной психологии (Великобритания), создатель направления «человеческого фактора» -
(*ответ*) Ч.Майерс
Дж.Вудворд
Э.Мэйо
Р.Блаунер
Основатель эволюционной теории фирмы -
(*ответ*) А.Чандлер
Р.Коуз
А.Стинчкомб
Г.Саймон
Основные виды стимулирования труда
либеральное < привлечение работника к затратам усилий
жесткое < принуждение работника к затратам усилий
актуальное < оплата труда как источника повседневного существования
перспективное < удовлетворение потребностей в собственности, власти, престиже
прогрессивное < возрастание меры стимулов
регрессивное < убывание меры стимулов
Основные конституирующие элементы предпринимательской деятельности (по Й.Шумпетеру):
(*ответ*) организационное действие
(*ответ*) инициирование изменений
(*ответ*) денежный доход как цель и критерий успеха
специальное профессиональное образование
законная собственность на средства производства