Концепция, призывающая к слому жестких иерархических структур и делегированию вниз части управленческих полномочий, к культивированию самостоятельности и ответственности исполнителей за выполняемую работу - это концепция:
(*ответ*) демократизации управления
«человеческих отношений»
группового сотрудничества
гуманизации труда
Концепция, связанная с выполнением эргономических требований, приспособлением техники к рабочему, а также с преодолением отчуждения в трудовом процессе, его обогащением, повышением в его содержании творческих элементов, - это концепция:
(*ответ*) гуманизации труда
группового сотрудничества
«человеческих отношений»
демократизации управления
Концепция, согласно которой работник пытается максимизировать свои доходы за весь жизненный цикл, решая вопрос об инвестировании времени и средств в повышение собственных производительных возможностей путем получения образования и накопления опыта, - это концепция:
(*ответ*) «человеческого капитала»
«трудовой очереди»
«управления человеческими ресурсами»
социальных связей
М. Вебер является автором труда:
(*ответ*) «Протестантская этика и дух капитализма»
«Человеческая деятельность»
«Организационное поведение»
«Теория экономического развития»
Модель, в которой женская рыночная занятость вторична по отношению к мужской и не затрагивает домашних обязанностей женщины, - это:
(*ответ*) традиционная модель трудовой зависимости
переходная модель постепенной адаптации
эгалитарная модель адаптивного партнерства
субстантивная модель трудовой зависимости
Модель, в которой перераспределение домашних обязанностей происходит, но с достаточно большим (порою поколенческим) временным разрывом, - это:
(*ответ*) переходная модель постепенной адаптации
эгалитарная модель адаптивного партнерства
субстантивная модель трудовой зависимости
традиционная модель трудовой зависимости
Модель, в рамках которой при увеличении занятости женщины на рынке труда мужчина берет на себя часть ее домашних обязанностей, балансируя тем самым сравнительную трудовую нагрузку, - это:
(*ответ*) эгалитарная модель адаптивного партнерства
субстантивная модель трудовой зависимости
переходная модель постепенной адаптации
традиционная модель трудовой зависимости
На то, что существует вынужденная безработица, порожденная невозможностью получить рабочее место даже при желании работать за меньшую оплату, - вследствие низкого уровня совокупного спроса на труд, обратил внимание:
(*ответ*) Д. Кейнс
Л. Эрхард
П. Дизель
Я. Корнаи
Наилучшее практическое воплощение принципы тейлоризма получили в деятельности автомобильной империи:
(*ответ*) «Форд»
«Дженерал Моторз»
«Кадиллак»
«Мерседес»
Общность, построенная на тесных внутренних связях, зачастую объединенная по территориальному или кровнородственному признакам, - это:
(*ответ*) община
ассоциация
кооперация
корпорация