Профессионально важные качества - свойства личности, совокупность которых определяется потенциальными или актуальными способностями к определенной профессиональной деятельности:
(*ответ*) да, профессионально важные качества - свойства личности, совокупность которых определяется потенциальными или актуальными способностями к определенной профессиональной деятельности
нет, профессионально важные качества - это не свойства личности, совокупность которых определяется потенциальными или актуальными способностями к определенной профессиональной деятельности
Профессиональное здоровье - способность организма сохранять и активизировать компенсаторные, защитные, регуляторные механизмы, обеспечивающие работоспособность и развитие личности человека в условиях профессиональной деятельности:
(*ответ*) да, профессиональное здоровье - способность организма сохранять и активизировать компенсаторные, защитные, регуляторные механизмы, обеспечивающие работоспособность и развитие личности человека в условиях профессиональной деятельности
нет, профессиональное здоровье - это не способность организма сохранять и активизировать компенсаторные, защитные, регуляторные механизмы, обеспечивающие работоспособность и развитие личности человека в условиях профессиональной деятельности
Адекватный уровень притязаний, самопринятие характеризуют здоровье
(*ответ*) психическое
психосоциальное
телесное
профессиональное
Адекватным пунктом плана руководителя ДОУ является
(*ответ*) «проследить за качеством музыкальных занятий»
«поговорить с воспитателями»
«просмотреть медицинскую документацию»
«посетить логопедическое занятие»
Административные методы руководства, постоянный жесткий контроль за подчиненными характерен для стиля
(*ответ*) авторитарного
попустительского
либерального
демократического
В деятельности руководителя ДОУ степень проблемности трудовых ситуаций выражена
(*ответ*) средне
не выражена
низко
высоко
В методике «Климатическое облако» оптимальная зона коллективного взаимодействия характеризуется показателями
(*ответ*) позитивное настроение, высокая активность
негативное настроение, высокая активность
негативное настроение, низкая активность
позитивное настроение, низкая активность
В методике «Пульсар» характеристика «В нашей организации справедливо относятся ко всем; новичкам всегда доброжелательно помогают» характеризует
(*ответ*) сплоченность
настроение
референтность
интегративность
В работе менеджера выдержанность и терпимость к другим характеризует
(*ответ*) отношение к людям
общетрудовую активность
профессиональные умения
организационные умения
В работе менеджера гибкость ума и целеустремленность характеризует
(*ответ*) интеллектуальные характеристики
организационные качества
общетрудовую активность
профессиональные умения
В работе менеджера умение увлечь людей относится к
(*ответ*) организационным качествам
общетрудовой активности
отношению к людям
коммуникативным умениям