Эффективность труда работника, по мнению бихевиористов, в значительной степени зависит от знания руководителем _ его поведения
(*ответ*) мотивов
Взаимоотношение цели и средства носит характер
(*ответ*) двухсторонней неопределенности
взаимодополнений
двухстороннего развития
системного недопонимания
Взаимосвязь, которая представляет собой соотношения между затраченными усилиями и полученными результатами, называется взаимосвязью
(*ответ*) затраты - результаты
закон - развитие
затраты - развитие
результаты - вознаграждение
Воздействие, обуславливающее динамику психических состояний индивида - это
(*ответ*) стимулы
нормы
роли
гены
Возможность влиять на поведение других определяется как
(*ответ*) власть
авторитет
лидерство
управление
Вторичные потребности - это потребности
(*ответ*) психологические
физиологические
физические
психические
Главная цель деловой организации
(*ответ*) максимизация прибыли
экономичность организации
бесконфликтность
положительный психологический климат в коллективе
Главный вывод теории _ для практики управления состоит в том, что до тех пор, пока люди не начнут считать, что они получают справедливое вознаграждение, они будут стремиться снизить интенсивность труда
(*ответ*) справедливости
мотивации
потребности
ожиданий
Горизонтальный механизм координации; определенный коллектив, собранный из людей, представляющих различные подразделения организации - это группа
(*ответ*) оперативная
операционная
административная
быстрого реагирования
Государственное регулирование цен на некоторые виды товаров - это
(*ответ*) контроль над ценами
государственный контроль
инспекционно-ценовой контроль
контроль за сертификацией
Действия, которые улучшают отношения организации с ее окружением, называются
(*ответ*) адаптацией к внешней среде
внешней координацией
внутренней координацией
адаптацией к внутренней среде
Деятельность, предусматривающая осуществление систематического развития мышления менеджеров путем формирования организации, которая может учиться на прошлых стратегических решениях, называется осознанием _ стратегий
(*ответ*) организационных
эффективных
рациональных
функциональных