Традиционным принципом хозяйствования является
(*ответ*) максимизация прибыли как единственная цель
коллективное участие и ответственность
акцент на эффективность и учет потребностей потребителей
осознание социальной ответственности бизнеса
Требование, согласно которому интересы всех субъектов менеджмента должны быть учтены, согласованы и максимально возможно удовлетворены, - это принцип управления
(*ответ*) гармония интересов
справедливость
ответственность
вознаграждение труда
Требование, согласно которому работник должен получать приказы только от одного непосредственного начальника, - это принцип менеджмента
(*ответ*) единоначалие
Требование, согласно которому функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с потребностями и целями организации, - это принцип
(*ответ*) обусловленности функций управления персоналом
оптимальности
согласованности
адаптивности
Тремя основополагающими личностными началами поведения человека являются восприятие, критериальная база и
(*ответ*) мотивация
Узость подхода к управлению представителей классической школы управления заключалась в том, что они
(*ответ*) игнорировали человека и его потребности
игнорировали производственные и технологические факторы
рассматривали организацию в целом, а не отдельные ее элементы
рассматривали организацию как замкнутую социальную систему
Универсальные принципы управления впервые были сформулированы
(*ответ*) А.Файолем
Э.Мэйо
М.Вебером
Л.Урвиком
Универсальными (общими) функциями управления являются
(*ответ*) планирование
(*ответ*) контроль
(*ответ*) координация
управление инновациями
маркетинговая
Управление представляет собой неотъемлемую часть деятельности человека, которая в той или иной степени нуждается в
(*ответ*) координации
Управляющий нижнего уровня менеджмента большую часть своего времени уделяет _ и контролю деятельности подчиненных
(*ответ*) мотивации
Управляющий среднего уровня менеджмента уделяет контролю _ времени, чем управляющий верхнего уровня
(*ответ*) больше
Условно менеджеров подразделяют на _ основные группы (ответ дайте цифрой)
(*ответ*) 3
Установите соответствие между определениями и их содержанием
роль < набор определенных поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению или конкретной должности
статус < правовое положение, состояние
формальный статус < статус, отражающий позицию нахождения роли индивида в иерархическом построении организации
неформальный статус < статус, который придается данной роли индивида окружающими людьми