К основным принципам управления, по мнению Мескона, Хедоури и др. американских специалистов, относятся
(*ответ*) единоначалие
(*ответ*) мотивация
(*ответ*) экономичность
(*ответ*) обеспечение обратной связи
дисциплина труда
разделение труда и специализация
К принципам, определяющим направления развития системы управления персоналом, относятся
(*ответ*) ритмичность
(*ответ*) непрерывность
(*ответ*) преемственность
согласованность
прозрачность
К принципам, характеризующим требования к формированию системы управления персоналом, относятся
(*ответ*) первичность функций управления
(*ответ*) экономичность
(*ответ*) многоаспектность
специализация
адаптивность
Как только люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления в таких сферах деятельности, как
(*ответ*) оборонительная
(*ответ*) политическая
(*ответ*) экономическая
социальная
общественная
Категория «менеджер» распространяется на: руководителей линейного менеджмента, руководителей _ менеджмента, организаторов определенных видов работ
(*ответ*) функционального
Классическая модель функции А.Файоля включает _ функций администрации
(*ответ*) пять
четыре
шесть
семь
Классическая школа акцентировала внимание на таком факторе внутренней среды организации, как _ управления
(*ответ*) структура
Ключевой характеристикой школы количественных методов является замена словесных рассуждений и описательного анализа _, символами и количественными значениями
(*ответ*) моделями
Когда вслед за А.Файолем говорят об организации как функции менеджмента, под организацией понимают
(*ответ*) создание необходимых условий для выполнения работ
группу людей, обеспечивающих реализацию стоящих перед ними задач
достижение согласованности работы всех звеньев системы
планирование и контроль результатов работы
Когда работника лишают премии за нежелательное для организации поведение, то имеет место тип компенсации
(*ответ*) в виде наказания
отрицательной
в виде не поощрения нежелательного поведения
стандартной
Компенсация, суть которой состоит в том, что желаемое, с точки зрения окружения, поведение сразу приводит к устранению нежелательных для человека обстоятельств или раздражителей, относится к типу компенсации
(*ответ*) отрицательной
положительной
в виде наказания
в виде не поощрения нежелательного поведения
Конечной _ менеджмента является обеспечение прибыльности, доходности предприятия
(*ответ*) целью
Конкретные функции управления связаны с
(*ответ*) управлением инновациями
(*ответ*) управлением маркетингом
(*ответ*) управлением финансами
планированием
организацией мотивации