Выделяют следующие общие факторы эффективности восприятия человеком окружающей реальности
(*ответ*) быстрее воспринимаются знакомые сигналы, чем незнакомые
(*ответ*) степень воздействия сигнала повышается, если человек интересуется данной темой
(*ответ*) большие объекты воспринимаются проще, чем маленькие
неподвижные сигналы воспринимаются в большей степени, чем движущиеся
сигналы средней интенсивности воспринимаются быстрее, чем громкие сигналы
Выделяют три крупных фактора, оказывающих воздействие на людей в организации: организационная структура; организационная культура;
(*ответ*) рынок
Главные цели системы управления персоналом - это
(*ответ*) обеспечение кадрами
(*ответ*) организация эффективного использования персонала
(*ответ*) организация профессионального роста сотрудников
изучение рынка трудовых ресурсов
разработка систем стимулирования трудовой деятельности
Главный вклад А. Файоля в теорию менеджмента состоял в том, что он рассматривал управление как универсальный процесс, заключающийся в реализации _, выполняемых каждым руководителем
(*ответ*) функций
Главными принципами управления, согласно административной доктрине А.Файоля, являются
(*ответ*) разделение труда и специализация
(*ответ*) полномочия и ответственность
(*ответ*) единоначалие
(*ответ*) подчинение личных интересов общим
разделение управления на три уровня
эффективность хозяйствования
способность адаптироваться к изменениям внешней среды
Греки во времена Гомера видели следующие четыре качества, необходимые идеальному руководителю: мудрость, _, хитрость и энергичность
(*ответ*) справедливость
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, - это
(*ответ*) организация
Группа людей, чтобы считаться организацией, должна соответствовать таким обязательным требованиям, как
(*ответ*) наличие целей
(*ответ*) сознательная координация деятельности
(*ответ*) структурированная совместная деятельность
(*ответ*) организационная структура
наличие миссии
наличие системы вознаграждений
Группа направлений в менеджменте, рассматривающих управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций, - это подход
(*ответ*) процессный
системный
кейсовый
функциональный
Деятельность по управлению, организации, планированию, прогнозированию производства и сбыта товаров и услуг с целью получения прибыли - это
(*ответ*) менеджмент
Для эффективного управления и установления позитивных отношений в коллективе важны три типа расположения: _, увлеченность работой и приверженность организации
(*ответ*) удовлетворенность
Доктрина «человеческих отношений» включает в себя следующие основные моменты
(*ответ*) система «взаимных связей и информации» между работниками и руководством
(*ответ*) организация мероприятий, именуемых «участие рабочих в принятии решений»
(*ответ*) наличие в любой организации неформальных групп
соблюдение «диапазона контроля»
единство распорядительства
Древние философы полагали, что причиной бедственного положения общества является отсутствие
(*ответ*) должного управления
мудрых правителей
разумных законов
эффективных средств побуждения к труду