Компенсация, суть которой состоит в том, что человек, осуществляющий какие-то нежелательные действия, особенно, если эти действия поощрялись ранее, в случае, если на них не будет поступать положительной компенсации, через некоторое время прекратит их, называется
(*ответ*) непоощрение нежелательного поведения
отрицание личности
ущемление прав и достоинств
подавление личности
Координация ожидаемых результатов и способы их получения - эта функция управления получила название
(*ответ*) планирования
регулирования
контроля
стимулирования
Лидером научной школы “человеческих отношений” является
(*ответ*) Э. Мэйо
Г. Миттер
О. Шелдон
А. Файоль
Лица, на которые возложены функции управления коллективом и организации его деятельности, - это
(*ответ*) руководство
менеджмент
организация
управление
Менеджмент формирует
(*ответ*) управляющего
высшее руководство
систему
аппарат
Метод, в основе которого лежит разработка типовых решений и определение границ и условий их применения, называется методом
(*ответ*) аналогий
опытным
конструктивизации
сходств и различий
Метод, задача которого есть установление функциональных зависимостей между параметрами элементов производственной системы и системы управления персоналом для выявления степени их соответствия, получил название
(*ответ*) параметрического
диаметрического
параллельных линий
паратехнического
Метод, который базируется на опыте предшествующего периода данной системы управления персоналом и опыте другой аналогичной системы, называется
(*ответ*) опытным
социальным
практическим
лабораторным
Метод, который заключается в активизации творческого поиска решения задачи совершенствования системы управления персоналом с помощью заранее подготовленного списка наводящих вопросов, называется методом
(*ответ*) контрольных вопросов
параллельных действий
обсуждения
коллективного блокнота
Метод, который позволяет выбрать такой вариант построения системы управления персоналом или выполнения той или иной функции управления персоналом, который требует наименьших затрат и является наиболее эффективным с точки зрения конечных результатов, получил название
(*ответ*) функционально-стоимостного анализа
функционально-корректированного анализа
ценностно-стоимостного анализа
функционально-системного анализа