Структура управления, в которой линейно-функциональное управление дополняется управлением по специальным программам и проектам, представляет собой структуру
(*ответ*) матричную
линейную
линейно-штабную
функциональную
Структура управления, в которой принятие решений предельно децентрализовано и которая характеризуется низкой степенью формализации и иерархической дифференциации, представляет собой структуру
(*ответ*) свободную
матричную
линейно-штабную
функциональную
Суждение о единичном состоянии дел, которое определяется последствием принятого решения, представляет собой
(*ответ*) гипотезу
альтернативу
последствие
реализацию
Теория принятия оптимальных решений говорит о том, как
(*ответ*) выбирать решение, ведущее к поставленной цели
выбирать поставленные цели
оценивать поставленные цели
оценивать достигнутые цели
Управление в любой организации выступает прежде всего как процесс взаимодействия между
(*ответ*) субъектом управления
(*ответ*) объектом управления
(*ответ*) внешней средой
задачей управления
Управленческое решение о том, какую информацию следует считать истинной, а какую ложной, называется решением
(*ответ*) информационным
достоверным
истинным
организационным
Управленческое решение об определении цели производства является решением
(*ответ*) технологическим
организационным
информационным
целевым
Управленческое решение оформляется в виде
(*ответ*) административного документа
устного распоряжения
нотариального документа
нормативного документа
Управленческое решение, заключающееся в определении структуры, распределении функций между подразделениями, установлении подчиненности и схемы взаимоотношений, называется решением
(*ответ*) организационным
информационным
структурным
иерархическим
Установление взаимосвязи между отдельными элементами и участниками производства, различными ступенями и звеньями управления, обеспечение непрерывности, единства, динамичности и результативности процессов производства представляет собой
(*ответ*) организацию управления
планирование
оперативное управление
информационное взаимодействие
Форма распределения задач и полномочий на принятие решений между лицами или группами лиц, составляющими организацию, учитывающая направленность организации на достижение стоящих перед ней целей, представляет собой
(*ответ*) организационную структуру
оперативное управление
планирование
информационное взаимодействие