Эпоха глобализации характеризуется активизацией развития рынка
(*ответ*) интеллектуальной продукции
горнодобывающего
сельскохозяйственного
промышленного
Наибольшая доля безработных в общей численности безработных среди
(*ответ*) лиц активного возраста
лиц пенсионного возраста
лиц предпенсионного возраста
молодежи
_ в системе международного разделения труда стали страны Центральной Африки, где проживает половина населения Земли, не включенного в процесс глобализации
(*ответ*) «Третьим миром»
«Вторым миром»
«Первым миром»
«Четвертым миром»
_ в системе международного разделения труда стали страны Юго-Восточной Азии, Латинской Америки, Центральной и Восточной Европы, которые специализировались на выпуске относительно несложной, трудоемкой и стандартной продукции по иностранным лицензиям для последующего экспорта
(*ответ*) «Вторым миром»
«Третьим миром»
«Четвертым миром»
«Первым миром»
_ занятости - это процесс втягивания женщин на рынок труда и немедленного выталкивания в низкооплачиваемые и нестабильные сегменты экономики, хотя предполагалось, что благодаря расширению участия женщин в экономике они выиграют от процесса глобализации производства, развития торговли и сервиса. Однако женщины интегрируются и маргинализируются одновременно. Дешевая и подвижная женская рабочая сила воспринимается как естественный и расширяющийся ресурс.
(*ответ*) Феминизация
_ показателем демографического развития является показатель ожидаемой продолжительности жизни при рождении; в нем отражается все многообразие воздействия на динамику численности населения демографических, социально-экономических и экологических факторов
(*ответ*) Синтетическим
Генеральным
Всеобщим
Универсальным
Основным
Главным
В 1948 г. была сформулирована необходимость создания государственной бесплатной службы занятости, состоящей из сети местных (региональных) бюро по занятости; служба оказывает содействие работникам в подыскании подходящей работы и помогает работодателям набирать необходимых им работников:
(*ответ*) регистрирует ищущих работу, ведет учет их профессиональной квалификации, опыта и пожеланий
(*ответ*) опрашивает работников с целью подыскания им работы, в случае надобности производит проверку их физического состояния и профессиональной подготовки
(*ответ*) оказывает работникам в соответствующих случаях содействие в получении профессионального ориентирования, подготовки или переобучения
(*ответ*) собирает от работодателей точные сведения о сообщаемых ими службе занятости вакантных должностях и о требованиях, которым должны удовлетворять нужные им работники
(*ответ*) направляет на вакантные должности кандидатов с подходящей квалификацией и годных к труду по своему физическому состоянию
(*ответ*) организует обмен списками ищущих работу и вакантных должностей между отдельными бюро по найму в случаях, когда ищущие работу не могут быть помещены на подходящие места
(*ответ*) организует обмен списками ищущих работу и вакантных должностей между отдельными бюро по найму в случаях, когда свободные должности не могут быть заполнены подходящими кандидатами с помощью бюро
облегчает перемену профессий для согласования предложения рабочей силы со спросом на нее в различных видах занятий