Основной принцип руководящей деятельности менеджера, претендующего на лидирующие позиции, - это быть _ моделью для подчиненных, т.е. задавать образцы в разных сферах деятельности
(*ответ*) ролевой
символической
доминантной
идеальной
Особенность процессов ПУР, входящих во многие и разнородные деятельностные задачи, ситуации, функции, процессы, – это
(*ответ*) полифункциональность
квантификация
дискриптивность
регулятивность
Особенность ПУР, означающая наличие ряда основных и качественно различных уровней их организации, - это
(*ответ*) принципиальная гетерогенность
индивидуальная вариативность
диверсифицированная феноменология
качественная определенность
Осуществляемое в процессе управленческой деятельности планирование, которое направлено сверху вниз, – это
(*ответ*) детализация
делегирование
аккомодация
рандомизация
Ответственность руководителя – это
(*ответ*) способность брать на себя ответственность за результаты своей деятельности и деятельности коллектива
способность к планированию организаторской деятельности, стремление к порядку, технологичности и нормативности
искусство управления крупномасштабной деятельностью, связанной с распределением или перераспределением ресурсов
способность предъявлять требования в различных формах в зависимости от особенностей конкретной управленческой ситуации
Первый этап мотивации, когда возникает импульс к каким-либо действиям, – это
(*ответ*) возникновение потребностей
предшествующее поощрение
неудовлетворенные амбиции
определение направлений действия
Подходы, господствовавшие на первых двух этапах развития науки об управлении, когда практически игнорировалась вся система психологических особенностей, - это подходы
(*ответ*) «научного управления»
(*ответ*) «административный»
«поведенческий»
с использованием количественных методов
Показатели результативности управленческой деятельности в общей модели руководителя - это
(*ответ*) сплоченность коллектива
(*ответ*) авторитет руководителя
общее и профессиональное образование
творческое отношение к труду
Понятие человека о своем положении, складывающееся на основе самоопределения и представления о своей роли, – это личная(ый)
(*ответ*) компетенция
организованность
статус
авторитет
Понятие, играющее ключевую роль в процессуальной теории мотивации В.Врума, – это
(*ответ*) ожидание
противодействие
инвестиция
нормирование
Последний, шестой по счету этап мотивации как процесса - это
(*ответ*) удовлетворение потребностей
получение вознаграждения за реализацию действий
достижение карьерного роста
подведение итогов деятельности по достижению цели
Последовательный переход от одного планирующего решения к другому, чем-то улучшающему предыдущее, - это
(*ответ*) итерация