Мотивационный элемент, содержание которого определяется тем, насколько субъект придает значение такой характеристике результата, как превышение уровня результатов других субъектов, – это мотив
(*ответ*) состязательный
избегания
познавательный
к смене текущей деятельности
Первый этап процессуальной организации индивидуального выбора при принятии управленческого решения - это
(*ответ*) фиксация и осознание проблемы
формирование исходного множества альтернатив
элиминация альтернатив исходного множества
формулировка субъективного представления о задаче принятия решения
Психоаналитический тип лидера, который предстает в образе строгого, но любимого отца, способного подавить или вытеснить отрицательные эмоции и внушить людям уверенность в себе, – это
(*ответ*) соверен
тиран
вожак
организатор
Разновидность власти вознаграждения, при которой исполнители считают, что руководитель обладает наибольшей степенью профессиональной компетенции, способной реализовать цели организации и значит – их собственные, – это _ власть
(*ответ*) экспертная
традиционная
харизматическая
рациональная
Самые разные источники письменной и устной информации, используемые как вспомогательное средство для прогнозирования и моделирования в процессе принятия управленческого решения (ПУР), – это
(*ответ*) вербальная информация
письменные источники
архивные материалы
видео- и аудиоинформация
Согласно теории мотивации А.Маслоу, к потребностям естественного происхождения относятся потребности
(*ответ*) врожденные
(*ответ*) первичные
социальные
культурные
Согласно теории мотивации А.Маслоу, пятый, высший уровень пирамиды-модели потребностей - это потребности в самовыражении, или в
(*ответ*) реализации своих потенциальных возможностей
общественном признании окружающих
уверенности в будущем
поддержке со стороны окружающих
Специфический регулятор интеллектуальной деятельности руководителя, базирующийся на использовании ресурсов долговременной памяти, – это
(*ответ*) профессиональный опыт
общая активность
психологическая проницательность
устойчивость к неопределенности
Уровень деятельности руководителя, предполагающий владение стратегиями формирования у подчиненных системы знаний, умений, отношений по отдельным задачам и выдвигаемым требованиям, - это _ уровень
(*ответ*) локально-моделирующий
административно-командный
системно-моделирующий
инновационно-творческий
Этап мотивации, когда выясняется, что именно и какими средствами можно сделать, чтобы удовлетворить потребность, - это
(*ответ*) определение направлений действия
реализация действия
поиск путей удовлетворения потребностей
договор о вознаграждении за реализацию действий
«Хай тех» в менеджменте - это
(*ответ*) современная технологическая основа менеджмента в виде персональных компьютеров, телекоммуникационных систем, систем обработки информации и т.д.
финансовая основа бизнес-плана, представляющая собой совокупность финансовых индикаторов деятельности организации
определение целей, задач, ресурсов, средств и методов достижения определенного результата в ходе предстоящей деятельности
распределение каких-либо объектов управления по классам на основе их общих признаков, сходства и различий, отражающих связи между классами объектов