Умение видеть проблему - одна из наиболее своеобразных особенностей
(*ответ*) практического мышления
зрительного восприятия
произвольного внимания
продуктивного воображения
Управленческая деятельность, как и любая иная деятельность, может характеризоваться разным уровнем её
(*ответ*) качественных параметров
критериев эффективности
методов воздействия
преобразований
Уровень организации процессов выработки управленческих решений, в подготовку и принятие которых нормативно включается вся группа (организация), - это
(*ответ*) интегрально-коллегиальный
локально-коллегиальный
автономный
метаколлегиальный
Формальные группы устанавливаются исходя из тех или иных
(*ответ*) внешних требований
побуждений
внутренних требований
полномочий
Характеристики, определяющие различия в мере и форме представленности общих способностей, - это способности
(*ответ*) индивидуальные
специальные
общие
групповые
Явление, состоящее в том, что принятие индивидом определенной социальной роли как бы снимает с него часть ответственности за свои действия и решения, - это ролевая
(*ответ*) фасилитация
компенсация
интеграция
дифференциация
Авторитарное руководство осуществляет управление на основе проверок и указаний:
(*ответ*) да
нет
Все, что делегировано, должно контролироваться - правило менеджмента:
(*ответ*) да
нет
Вышестоящему руководству принципиально нельзя вмешиваться в область действия сотрудника при кооперативном стиле руководства:
(*ответ*) да
нет
Делегирование ответственности - такой принцип руководства, посредством которого пробуждается инициативность отдельных работников к совместным действиям:
(*ответ*) верно
неверно
Делегирование ответственности дает возможность сотрудникам на всех ступенях самостоятельно действовать и раскрывать свои способности:
(*ответ*) да
нет
Делегирование ответственности происходит только для разгрузки начальника:
(*ответ*) неверно
верно
Делегирование ответственности рассматривается с точки зрения сотрудника, а не начальника:
(*ответ*) верно
неверно
Демократический стиль общества поддерживает корпоративный стиль управления:
(*ответ*) да
нет
Если при кооперативном управлении намечено два альтернативных решения - сотрудника и начальника - всегда предпочитается решение сотрудника:
(*ответ*) верно
неверно