Хронологическими рамками древнего периода развития теории и практики менеджмента является период
(*ответ*) с 9-7 тысячелетия до н.э. примерно до XVIII в.
4 тысячелетие до н.э.
с 10 тысячелетия до н.э. примерно до Х в.
с 5-7 тысячелетия до н.э. примерно до XV в.
Хронологическими рамками индустриального периода развития теории и практики менеджмента является период (гг.)
(*ответ*) 1776-1890
с 1900 по настоящее время
1882-1900
1600-1800
Школа НОТ, представленная Керженцевым П., Бурдянским И., Рудаковым М., Шпильрейном И., ратовавшими за необходимость широких теоретических обобщений в области НОТ и управления, - это
(*ответ*) «платформа 17-ти»
«группа 4-х»
тейлористы
антитейлористы
Школа человеческих отношений и разработанная ею модель организации возникли в результате
(*ответ*) осмысления крупномасштабного и долгосрочного социального эксперимента на одном из предприятий электротехнической компании «Вестерн Электрик»
развития психотехники
развития философии и социологии
развития теории бюрократического построения организации и системы управления
Шотландский экономист и философ, представитель классической политэкономии, сторонник специализации и разделения труда, сделавший анализ различных форм труда
(*ответ*) А. Смит
Р. Оуэн
Т. Гоббс
Ч. Баббидж
А. Л. Ордин-Нащокин один из первых заговорил о менеджменте в России:
(*ответ*) да
нет
А. Смит считал, что вмешательство государства в экономику должно быть минимальным:
(*ответ*) да
нет
Автор "Основ учения о домохозяйстве":
(*ответ*) Аристотель
Сократ
Гомер
Платон
Автор "Принципов научного управления":
(*ответ*) Ф. У. Тейлор
Ф. Гилберт
А. Файоль
Э. Мейо
Автор работы "Государь и государство":
(*ответ*) Адам Смит
Гомер
Цицерон
Давид Рикардо
Американский менеджмент делает ставку на коллектив:
(*ответ*) нет
да
Анри Файоль - представитель классической школы управления:
(*ответ*) да
нет
Бихевиоризм ориентирует менеджера на налаживание межличностных отношений:
(*ответ*) да
нет
В США существует неофициальный закон о пожизненном найме работников:
(*ответ*) неверно
верно
Власть и ответственность - один из 14 принципов управления:
(*ответ*) да
нет
Вознаграждение - один из 14 принципов управления:
(*ответ*) да
нет