Руководитель Учреждения обязан:
(*ответ*) обеспечивать своевременное составление планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности и сметы доходов и расходов Учреждения и представление их Учредителю
(*ответ*) отчитываться о своей деятельности и деятельности Учреждения по формам и в сроки, установленные нормативными правовыми актами
(*ответ*) проходить аттестацию в порядке, установленном нормативными правовыми актами
(*ответ*) незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения
обеспечивать своевременную корректировку планов и предоставление их Учредителю
своевременно сообщать Учредителю об острых проблемах, возникающих в работе с населением
Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе:
(*ответ*) представляет его интересы, совершает сделки в установленном порядке от имени Учреждения
(*ответ*) распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной Трудовым договором, Уставом (Положением) Учреждения
(*ответ*) определяет и утверждает структуру Учреждения и его штатный и квалифицированный состав в пределах утвержденной сметы доходов и расходов
(*ответ*) осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, имеет права и несет обязанности работодателя
(*ответ*) издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
осуществляет коллегиальное руководство при опоре на актив коллектива
приглашает специалистов по управленческому консультированию
Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе:
(*ответ*) отчитывается о деятельности Учреждения в порядке и в сроки, установленные законодательством и нормативными правовыми актами РФ и субъекта федерации
(*ответ*) организует высокоэффективную и устойчивую работу Учреждения, его социальное развитие
(*ответ*) руководствуется в своей деятельности законами и иными нормативными актами РФ и субъекта федерации, Уставом (Положением) Учреждения
(*ответ*) обеспечивает разработку и выполнение региональных программ и представление в установленном порядке своевременной отчетности об их выполнении
(*ответ*) обеспечивает рациональное использование и своевременное обновление основных фондов, оборотных средств
при необходимости изменяет сроки отчетности о деятельности Учреждения
Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе:
(*ответ*) обеспечивает целевое использование средств, предоставляемых Учреждению из бюджета, внебюджетных фондов
(*ответ*) принимает меры для реализации утвержденных городских, инвестиционных, социальных и других программ
(*ответ*) обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг и поставке выпускаемой продукции
(*ответ*) обеспечивает сохранность, рациональное использование, своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного за Учреждением имущества
(*ответ*) принимает необходимые меры по выполнению в Учреждении правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников Учреждения
(*ответ*) осуществляет экологические и природоохранные мероприятия
обосновывает нецелевое использование бюджетных средств
обосновывает необходимые поправки в утвержденных программах
Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе:
(*ответ*) обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне
(*ответ*) возлагает при необходимости временное исполнение своих обязанностей на своего заместителя или другого работника Учреждения
(*ответ*) обеспечивает полное и своевременное исчисление и уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды
(*ответ*) выполняет иные обязанности, обусловленные правовым статусом Руководителя как должностного лица
формирует кадровый резерв руководителей подразделений в целях ротации
формирует в коллективе Учреждения единомыслие