В отделении срочного социального обслуживания КЦСО предусмотрены штатные единицы: 1) врач; 2) психолог; 3) специалист по социальной работе; 4) инструктор по лечебной физкультуре; 5) социальный работник
(*ответ*) 2, 3, 5
2, 4, 5
1, 3, 4
1, 2, 4
В распорядке дня работы учреждения закрепляются: 1) количество услуг, предоставляемых одному клиенту; 2) дни, часы работы учреждения; 3) порядок приема населения; 4) перечень услуг, предоставляемых отделением; 5) правила пожарной безопасности
(*ответ*) 2, 3, 5
2, 4, 5
1, 3, 4
1, 2, 4
Вера руководителя в людей, это: 1) отсутствие диктаторских замашек; 2) умение находить единомышленников; 3) требование безоговорочного выполнения заданий; 4) внимательное отношение к сотрудникам; 5) личный контроль за выполнением всех поручений
(*ответ*) 1, 2, 4
1, 3, 4
2, 4, 5
1, 3, 5
Волонтеры, работающие в социальных учреждениях, это
(*ответ*) добровольцы, оказывающие социальные услуги безвозмездно
граждане, работающие в социальной службе в порядке наказания
военнослужащие, проходящие альтернативную службу
внештатные сотрудники, получающие зарплату
Государственное учреждение строит свои отношения с другими организациями на основе
(*ответ*) письменных договоров
на основе указания директора
на основе устных соглашений руководителей
без всяких соглашений
Директор учреждения является
(*ответ*) единоличным исполнительным органом учреждения
исполняет решения профсоюзного комитета
исполняет только решения попечительского совета
исполняет решения трудового коллектива
Для выполнения уставных целей учреждение имеет право: 1) по согласованию с учредителем создавать филиалы и представительства; 2) вести любую коммерческую деятельность; 3) сдавать в аренду часть помещений; 4) получать и расходовать доходы от разрешенной деятельности; 5) принимать решения о реорганизации филиалов
(*ответ*) 1, 4, 5
2, 4, 5
1, 3, 5
2, 3, 4
Имущество государственного учреждения
(*ответ*) передается ему на баланс для владения и использования
может отправляться в залог
может сдаваться в аренду
находится в его полном распоряжении
Индивидуально-творческий показатель профессионализма соцработника отражает: 1) стремление привноситьв труд творческий компонент; 2) не выполнение нормативных требований; 3) самореализация в труде личного потенциала; 4) развитие своих способностей средствами профессии; 5) выполнение распоряжений по своему усмотрению
(*ответ*) 1, 3, 4
2, 3, 4
2, 4, 5
1, 2, 5