_ является важнейшим фактором, определяющим установку человека на тот или иной тип взаимодействия с партнером в конфликте
(*ответ*) Прежний опыт их отношений
Характер ситуации
Наличие «третьих сил»
Психологические качества человека
_, с точки зрения Дарендорфа, предполагают создание специального органа, где регулярно встречаются конфликтующие стороны для обсуждения острых вопросов и принятия решений
(*ответ*) Переговоры
Посредничество
Арбитраж
Доминирование
_- - это постижение эмоционального состояния, проникновение-«вчувствование» в переживания другого человека
(*ответ*) Эмпатия
Телепатия
Телекинез
Проницательность
_- это вид деятельности по сведению количества возникающих конфликтов к минимуму, путем принятия мер по предотвращению конфликтов в повседневной деятельности
(*ответ*) Минимизация конфликтов
Управление конфликтами
Прогнозирование конфликтов
Предотвращение конфликтов
_- это вид деятельности, направленный на недопущение возникновения конфликта
(*ответ*) Предотвращение конфликта
Урегулирование конфликта
Минимизация конфликтов
Управление конфликтом
_- это вид деятельности, направленный на уменьшение негативного влияния конфликта на дальнейшее функционирование социальной системы
(*ответ*) Минимизация последствий конфликта
Управление конфликтом
Урегулирование конфликта
Профилактика конфликтных ситуаций
_ - это изменения в поведении, вызванные влиянием на ценности, связанные с источником проблемы
(*ответ*) Идентификация
Интернализация
Уступка
Компромисс
_ - это ложный образ, основанный на психических потребностях наблюдателя, а не на реальных или объективных характеристиках наблюдаемого
(*ответ*) Иллюзия восприятия
Ошибочные стереотипы
Искаженная самооценка
Самообман
_ - это моральное качество, характеризующее уважительное отношение к интересам, убеждениям, верованиям привычкам других людей
(*ответ*) Терпимость
Скромность
Застенчивость
Эмпатийность
_ - это от латинского «оппонент»
(*ответ*) Противополагающий
Конкурирующий
Соперничающий
Агрессивный
_ предложена методическая процедура для изучения межличностного конфликта в группе, основанная на экспертных оценках отношений между членами обследуемого коллектива
(*ответ*) Т.А. Полозовой
С.И. Ериной
В.П. Левкович
А.Я. Анцуповым