Медиатор – это такой тип _, который придерживается особой модели вмешательства, используя специфические навыки и стратегии
(*ответ*) фасилитатора
целителя
эксперта
консультанта
защитника
арбитра
Межличностные и конфликты социальных групп выделяют по источникам возникновения. Соотносите конфликты с их содержанием
конфликт ценностей < возникает, когда участники конфликта по-разному понимают смысл и цели деятельности. Направляемые разными доминирующими ценностями, модели поведения участников взаимодействия приходят в противоречия друг с другом
конфликт интересов < партнеры имеют различные цели, интересы и вступают в конфронтацию ради их достижения. Конфликты часто лежат в основе инновационных конфликтов, когда вводимое изменение затрагивает множество интересов и может вызвать существенные противоречия
ресурсный конфликт < цели участников конфликта совпадают, но ресурсы, на которые претендуют, ограничены
статусно-ролевой конфликт < индивид отождествляет себя с занимаемыми социальными позициями: социальными ролями и статусами. Часто такой конфликт может выливаться в прямое и косвенное выяснение «кто главнее»
Мирное урегулирование конфликта можно представить себе как процесс, который начинается с признания частичной справедливости чужих аргументов и согласия на уступки в обмен на принятие _ решения
(*ответ*) взаимовыгодного
перспективного
пролонгированного
очень выгодного
Модель человека когнитивного акцентирует внимание на способности человека воспринимать и перерабатывать информацию - всё, что происходит с человеком в жизни, проектируется в
(*ответ*) когнитивных структурах
социальных установках
ценностных ориентациях
структурах морального сознания
Можно оценивать выход человека из конфликта или кризиса как продуктивный, если в результате он действительно «освобождается» от породившей его проблемы таким образом, что переживание делает его
(*ответ*) более зрелым
(*ответ*) психологически адекватным
(*ответ*) интегрированным
конфмормным
регидным
сенситивным
На процесс возникновения конфликтов оказывают влияние такие факторы групповой идентичности, как: гендерные, расовые, религиозные, этнические различия, социально-экономический статус, сексуальная ориентация, тип культуры, языка
(*ответ*) национальности
Наличие конфликта означает, что у субъектов конфликтного взаимодействия есть _ для продуктивных изменений
(*ответ*) энергия
воля
стремление
уверенность
намерения
Наличие потенциальных позитивных возможностей конфликта не исключает его вероятной _ роли в жизни личности. Можно считать общепризнанным представление не только о позитивном значении эффективного разрешения и преодоления личностью возникающих внутриличностных кризисов, конфликтов, противоречий, но и о негативном, а то и разрушительном влиянии
(*ответ*) деструктивной
Негарантированными следует считать шансы на то, что будущее принесет более цивилизованные формы конфликтов, которые уже не будут иметь _ характер
(*ответ*) деструктивный
конструктивный
дисфункциональный
состязательных