Иногда конфликт может выходить за рамки цивилизованного конкурентного поведения и иметь дополнительные задачи, направленные на материальный и психологический ущерб и уничтожение
(*ответ*) оппонента
Интегративные последствия конфликтов:
(*ответ*) определяют выход из сложных ситуаций
(*ответ*) приводят к разрешению проблем
(*ответ*) усиливают групповую сплоченность
(*ответ*) ведут к заключению союзов с другими группами
(*ответ*) приводят группу к пониманию интересов ее членов
восстанавливают социальные общности
усиливают групповую конформность
Интерес бихевиористов к конфликтам ограничивался, главным образом, внешне наблюдаемыми конфликтами
(*ответ*) межличностными и межгрупповыми
межличностными
межгрупповыми
между личностью и обществом
между группой и обществом
Интересы Козера фокусируются не столько вокруг анализа источников конфликта и его возникновения в социальных системах, сколько на его
(*ответ*) функциях
структуре
направленности
последствиях
мотивах
Интересы способствуют ориентировке, ознакомлению с новыми фактами, более полному и глубокому отражению действительности – субъективно интересы обнаруживаются в эмоциональном тоне, во внимании к _ конфликта
(*ответ*) объекту
субъектам
сторонам
факту
К когнитивным могут быть отнесены так называемые ценностные конфликты – это конфликтные ситуации, в которых разногласия между участниками связаны с их противоречащими друг другу или несовместимыми представлениями, имеющими для них _ значение
(*ответ*) особое
жизненное
принципиальное
непреходящее
повышенное
К позитивным функциям конфликта можно отнести следующие функции. Соотнесите эти функции с их описаниями
информационно-сигнальную < подобно боли в организме, демонстрирующую наличие полей напряжения, рассогласования, выявляющую реальный потенциал каждого противника, необходимость в глубинных преобразованиях в системе
объединяющую < способ сплочения группы, восстановления ее внутреннего единства в том случае, если последнему угрожает вражда и антагонизм членов группы. Способствует снижению уровня социальной изоляции или объединению таких индивидов и групп, которых, в противном случае, не связывали бы никакие иные отношения, кроме обоюдной ненависти
оптимизации межличностных отношений < может благоприятно влиять на взаимоотношения в коллективе, способствовать восстановлению оптимального равновесия во взаимоотношениях
инновационную < конфликт выступает как средство активизации социальной жизни, способствует разрешению противоречия, обеспечивает переход к новому состоянию, установлению новой системы отношений, появлению новых социальных норм и обновлению существующих, обеспечивающих существование субъектов конфликта в новых условиях
социализации < конфликты, особенно межличностные, будучи отражением противоречий процесса социализации, служат одним из средств самоутверждения, становления, социализации личности, формирования ее активной позиции во взаимодействии с окружающими
К числу наиболее частых объективных источников конфликта можно отнести следующие:
(*ответ*) естественное столкновение материальных и духовных интересов людей в процессе жизнедеятельности
(*ответ*) слабая разработанность правовых норм, регулирующих неконфликтное решение проблем
(*ответ*) недостаток значимых для нормальной жизнедеятельности людей материальных и духовных благ
слабое знание моральных норм, регулирующих неконфликтное решение проблемы
слабая мотивационно-волевая сфера участников