Тарифная система включает:
(*ответ*) тарифно-квалификационные требования
(*ответ*) тарифные ставки
(*ответ*) тарифную сетку
(*ответ*) районные коэффициенты к заработной плате
поясные коэффициенты к заработной плате
северные коэффициенты к заработной плате
Тарифно-квалификационные характеристики “Социального работника” содержат следующие требования по разрядам оплаты. Соотнесите разряды и требования
(*ответ*) 3–4-й разряды < среднее полное (общее) образование или основное общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы
(*ответ*) 4–5-й разряды < начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее трех лет
(*ответ*) 6–7-й разряды < высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет
(*ответ*) 8-й разряд < высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет
Требования к квалификации по разрядам “Специалиста по социальной работе” следующие. Соотнесите разряды и требования
(*ответ*) 9-й разряд < высшее соответствующее образование и стаж работы по специальности не менее года, или высшее иное образование и стаж работы не менее двух лет, или соответствующее среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет
(*ответ*) 10-й разряд < высшее соответствующее образование и стаж работы по специальности не менее двух лет, высшее иное образование и стаж работы не менее трех лет, или соответствующее профилю среднее специальное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее пяти лет
(*ответ*) 11-й разряд < высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы по специальности не менее трех лет, или высшее иное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет
(*ответ*) 12-й разряд < высшее соответствующее образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее пяти лет, или высшее иное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее семи лет
(*ответ*) 13-й разряд < высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее пяти лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы
Учетная политика организации должна обеспечивать:
(*ответ*) полноту отражения всех фактов в бухгалтерском учете
(*ответ*) своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности
(*ответ*) преимущественную готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов
(*ответ*) отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности, исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования
(*ответ*) тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по синтетическим счетам
(*ответ*) рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации
постоянную готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, не допуская создания скрытых резервов
соответствие данных аналитического учета оборотам и остаткам по синтетическим счетам
Учетная политика является реальным инструментом управления организацией, _ планирования ее деятельности
(*ответ*) финансового
(*ответ*) налогового
стоимостного
общего
Федеральные законы “О подоходном налоге с предприятий” и “О налоге на прибыль предприятий и организаций “предусматривают уменьшение налогооблагаемой базы на суммы содержания находящихся на балансе
(*ответ*) объектов здравоохранения
(*ответ*) объектов культуры и спорта
(*ответ*) детских учреждений
(*ответ*) домов престарелых и инвалидов
социальных аптек
отделений ночного пребывания