Управление социальной работой выполняет как общие, так и конкретные функции; общими, независимо от уровня субъекта, его компетенции, являются функции
(*ответ*) организация, координация, стимулирование (мотивация)
(*ответ*) прогнозирование, планирование (целеполагание)
(*ответ*) маркетинг
(*ответ*) учет и контроль
деятельность руководителей
Управление социальной работой имеет соответствующие уровням организационные структуры
(*ответ*) центры социального обслуживания
(*ответ*) территориальные службы
(*ответ*) комитеты (управления) социальной защиты (помощи)
(*ответ*) Министерство труда и социального развития Российской Федерации
муниципальные службы
учреждения социального обслуживания
Управление социальной работой организуется на _ уровнях
(*ответ*) локальном
(*ответ*) региональном
(*ответ*) федеральном
муниципальном
республиканском
Управленческая деятельность
(*ответ*) призвана обеспечивать реализацию целей и функций управления, подготовку и проведение в жизнь управленческих решений
(*ответ*) состоит из выработанных навыков, умений, способов, средств целесообразных поступков в сфере управления
(*ответ*) в основе своей и посвящена поиску, отбору, переработке и анализу социальной информации
субъективна, поскольку она направлена на какой-либо субъект
Управленческая наука в России начала развиваться преимущественно в рамках теории _ управления
(*ответ*) государственного
Управленческий труд включает триаду
(*ответ*) человека (обладающего определенными знаниями, навыками и умениями)
(*ответ*) предмет труда (информация)
(*ответ*) средства труда (организационные и технические)
результат труда (достигнутая цель)
условия труда (организационные и технические)
Ф. Тейлор как основатель «школы научного управления»
(*ответ*) разработал методологические основы нормирования труда
(*ответ*) стандартизировал рабочие операции
(*ответ*) внедрил в практику научные подходы подбора, расстановки и стимулирования труда рабочих
разработал научные принципы организации рабочего места
усовершенствовал хронометражные методики
Формирование у социального работника черт ролевого поведения и качеств, присущих клиенту, – это «обратный _»
(*ответ*) трансферт
Функции цели в технологии социальной работы
(*ответ*) определяет рациональный вариант сбора информации и способы действий при решении проблемы
(*ответ*) обеспечивает конкретизацию проблемы
(*ответ*) помогает определить способы действий
расширяет объем информации, поиск которой осуществляет социальный работник
Целевая программа и система управления, обеспечивающая ее реализацию, называется _ управлением
(*ответ*) программно-целевым
Целеполагание лежит в основе главного принципа управления _ подхода
(*ответ*) системного
системно-функционального
функционального
интеграционного
координационного
комплексного
Цели системы, которые отражают ее долгосрочные интересы, – это _ цели
(*ответ*) стратегические
комплексные
интегральные
глобальные
перспективные