Одна из наиболее важных информационных систем в практике социальной защиты инвалидов Москвы – система «СПРАВКИ ВТЭК – РЕГИСТРАЦИЯ»; в ней заложена следующая информация
(*ответ*) серия и номер справки ВТЭК об инвалидности
(*ответ*) фамилия, имя и отчество инвалида
(*ответ*) дата рождения инвалида
(*ответ*) адрес постоянного места жительства инвалида
(*ответ*) дата начала освидетельствования во ВТЭК
(*ответ*) дата окончания освидетельствования во ВТЭК
номер лицевого счета инвалида
причина снятия с учета
Одна из наиболее важных информационных систем в практике социальной защиты инвалидов Москвы – система «СПРАВКИ ВТЭК – РЕГИСТРАЦИЯ»; в ней заложена следующая информация
(*ответ*) порядковый номер освидетельствования
(*ответ*) группа инвалидности гражданина
(*ответ*) причина инвалидности гражданина
(*ответ*) срок, на который гражданину установлена инвалидность
(*ответ*) дата очередного освидетельствования во ВТЭК
(*ответ*) характеристика трудоспособности инвалида
(*ответ*) номер акта ВТЭК
произведенные выплаты за текущий год
Одновременно должны составляться три разные описи: на
(*ответ*) дела постоянного хранения
(*ответ*) дела временного хранения
(*ответ*) личные дела
дела бессрочного хранения
текущие дела
Ожидаемые результаты развития центра социальной помощи семье и детям
(*ответ*) уменьшение числа социально дезадаптированных детей, подростков, молодых женщин
(*ответ*) улучшение состояния здоровья детей-инвалидов
(*ответ*) ослабление негативных тенденций в социальном положении городской семьи
ослабление негативных тенденций в социальном положении семьи
уменьшение числа социально дезадаптированных детей, подростков, молодых женщин и юношей
Около _% всех персональных компьютеров в мире соединены в информационные сети
(*ответ*) 40
45
35
50
55
Организационная мотивация, антимотивы к труду – это
(*ответ*) плохая работа городского транспорта
(*ответ*) суровые санкции за малейшее нарушение трудовой дисциплины
(*ответ*) необходимость выполнять работу, не входящую в круг должностных обязанностей
(*ответ*) неправильная организация труда, что не позволяет выполнять нормативы по приему населения
(*ответ*) отсутствие нормального обеспечения рабочего места канцтоварами
оплата труда не учитывает личный трудовой вклад и компетентность
отсутствуют материальные стимулы к повышению уровня образования
Организационная мотивация, мотивы к труду – это
(*ответ*) удобно добираться до места работы
(*ответ*) близость дома к месту работы позволяет более полно выполнять функцию материнства
отсутствие санкций за нарушение трудовой дисциплины
нестрогое начальство
Организационные документы включают
(*ответ*) уставы
(*ответ*) положения
(*ответ*) инструкции
рекомендации
предписания
методические советы
Организация работы с документами включает следующие составляющие
(*ответ*) регистрацию документов
(*ответ*) контроль исполнения документов
(*ответ*) систематизацию, формирование и оформление дел
(*ответ*) подготовку и передачу дел в архив
классификацию документов
унификацию документов