Должностная инструкция должна
(*ответ*) разрабатываться руководителем структурного подразделения или ведущим специалистом
(*ответ*) визироваться юристом
(*ответ*) утверждаться руководителем учреждения/организации
визироваться руководителем службы кадров
визироваться руководителем секретариата
Достоверная информация необходима на всех этапах управления, а именно
(*ответ*) постановки целей
(*ответ*) оценки проблемной ситуации
(*ответ*) принятия управленческих решений, для организации и регулирования управляющей системы
анализа проблемной ситуации
решения проблемной ситуации
Если объектом управления выступает общество в целом, а решение предусматривает преобразование его существенных сторон, необходима комплексная информация о состоянии всех сфер общественной жизни, а именно
(*ответ*) экономической
(*ответ*) социально-политической
(*ответ*) духовной
(*ответ*) семейно-бытовой
социально-нравственной
производственной
Заголовок протокола содержит название коллегиального органа в родительном падеже и содержит указание вида коллегиальной деятельности
(*ответ*) заседание
(*ответ*) собрание
(*ответ*) совещание
(*ответ*) конференция
коллоквиум
семинар
Задача повышения эффективности социального управления требует технического обеспечения процессов, а именно
(*ответ*) автоматизированного сбора больших массивов информации
(*ответ*) хранения больших массивов информации
(*ответ*) обработки больших массивов информации
(*ответ*) анализа больших массивов информации
систематизации больших массивов информации
Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано активно разрабатываемое ныне _ обеспечение
(*ответ*) правовое
государственное
коммерческое
законодательное
контрольное
справочное
Инструкция оформляется на общем бланке, утверждается специальным распорядительным актом или подписью
(*ответ*) руководителя организации
начальника отдела кадров
начальника секретариата
начальника информационной службы
Информационная мотивация, антимотивы к труду – это
(*ответ*) поиск нужных документов с использованием личных связей
(*ответ*) отсутствие различной литературы по теории и практике социальной работы с разными группами населения
(*ответ*) слабое использование компьютерной техники в повседневной работе
постоянное использование компьютерной техники в повседневной работе
отсутствие возможности получения второго высшего образования
Информационная мотивация, мотивы к труду – это
(*ответ*) доступность необходимой информации
(*ответ*) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность
доступность любой информации
возможность предоставления нужной информации людям, которые в ней заинтересованы