Суть разработанных А. Файолем принципов управления сводится к следующему
(*ответ*) разделение труда
(*ответ*) авторитет и ответственность власти, единство руководства, единство распорядительства
(*ответ*) дисциплина, порядок, подчинение частного интереса общему
(*ответ*) вознаграждение за труд, справедливость, доброта и порядочность
(*ответ*) баланс между централизацией и децентрализацией
(*ответ*) устойчивость персонала
(*ответ*) инициатива
координация управленцев одного уровня и рабочих
Суть рекомендаций по теории _ состоит в требовании решать текущую, конкретную организационно-управленческую проблему в зависимости от целей организации и сложившихся конкретных условий, в которых эта цель должна быть достигнута
(*ответ*) системного подхода
управления
социального управления
менеджмента
организации
Технология _ соединяет три роли в преподавателе: аналитик (совместно с обучаемыми), консультант и собственно преподаватель
(*ответ*) “диагностика – консалтинг – обучение”
инновационная
традиционная
комбинированная
комплексная
сквозная
Укажите соответствие понятий и определений
подразделение < организационная единица, имеющая определенные задачи, выполняющая функции (обязанности) и наделенная для этого необходимыми правами и ответственностью
звено < 1) синоним понятия «подразделение»; 2) отдельный работник (должность)
ступень < совокупность ряда подразделений и звеньев (должностей), находящихся на определенном уровне системы (первичном, среднем, высшем)
орган < 1) подразделение; 2) организационная единица управления отраслевого, межотраслевого или территориального уровней
Укажите соответствие понятий и определений
организационная структура < внутреннее строение субъекта и объекта деятельности
формальная структура < понятие, обозначающее состав, соподчиненность и должностные взаимосвязи подразделений, звеньев без учета конкретных работников, их психологических особенностей, возраста, опыта и др.
неформальная структура < система человеческих отношении, взаимосвязей, взаимовлиянии, взаимодействий, которая свойственна данной оргструктуре
организационная форма < специфическое воздействие на реально сложившуюся ситуацию
Укажите соответствие понятий и определений
принципы социального управления < правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления в социальных условиях, сложившихся в обществе
функции управления < разнообразные виды работ, которые необходимо выполнять в процессе управления каким-либо объектом (прогнозирование, планирование, организация, координация, учет и контроль)
метод управления < совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей (от греч. methodos - способ достижения какой-либо цели)
методы социального нормирования < позволяют упорядочить социальные отношения между социальными группами, коллективами и отдельными работниками путем введения различных социальных норм