Отделение дневного пребывания работает как реабилитационный центр. Здесь оказывают психологическую, юридическую и медицинскую помощь; работает библиотека. Финансирует ОДП _ социальной защиты населения г. Москвы, выделяющий средства на бесплатное питание, культурную программу, приобретение подарков и сувениров именинникам
(*ответ*) Комитет
Отличительное свойство социального управления состоит в том, что это – процесс _ воздействия управляющей системы на управляемую для достижения ее эффективного функционирования и развития
(*ответ*) целенаправленного
систематического
планомерного
научно обоснованного
скоординированного
комплексного
Первая концепция организационных методов была разработана в 20-х годах видным деятелем научной организации труда П.М. Керженцевым; в состав оргметодов он включал
(*ответ*) ориентация
(*ответ*) переговоры
(*ответ*) методы дезорганизации
(*ответ*) организационные приемы
соглашения
распределение ресурсов
Первая концепция организационных методов была разработана в 20-х годах видным деятелем научной организации труда П.М. Керженцевым; в состав оргметодов он включил
(*ответ*) организационный план (организационное планирование)
(*ответ*) инструктирование
(*ответ*) формы инструктирования: директива; постановление (декрет), инструкция, приказ
(*ответ*) распределение сил
(*ответ*) организация заново и реорганизация
стратегический план
тактический план
Первый крупный шаг к рассмотрению управления как науки был сделан _, который возглавил движение научного управления
(*ответ*) Ф. Тейлором
Г. Фордом
Г. Эмерсоном
А. Файолем
М. Блюмфилдом
По _ цели могут предусматривать глубокие преобразования, серьёзные или частичные изменения, усовершенствование, введение локальных инноваций
(*ответ*) значению
охвату
сущности
содержанию
систематичности
Под социальным управлением понимается _ воздействие субъекта управления на объект с целью перевода его в состояние, соответствующие цели данной системы
(*ответ*) целесообразное
планомерное
систематическое
периодическое
закономерное
Положение – это организационно-юридический документ, регламентирующий деятельность подразделений; оно состоит из разделов
(*ответ*) общая часть – определение статуса подразделения в системе управления – указания о том, кем оно возглавляется, кому подчиняется
(*ответ*) основные задачи – определение направления деятельности подразделения, за выполнение которых оно несёт ответственность
(*ответ*) функции (обязанности) – содержится перечень функций подразделения с конкретизацией работ по каждой функции
(*ответ*) права – указаны права подразделения, и (имеется такой вариант) его руководителя
(*ответ*) организация управления – описана организационная структура подразделения
(*ответ*) взаимосвязи с другими подразделениями – разрабатывается на основе входящей и исходящей документации с определением основных взаимосвязей
(*ответ*) ответственность – установлена ответственность подразделения и его руководителя за выполнение задач и реализацию функций
ответственность - определение статуса подразделения в системе управления – указания о том, кем оно возглавляется, кому подчиняется