Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (цели, задачи) – это методы
(*ответ*) определения целевых задач (аналитический, эвристический, интуитивный)
(*ответ*) оценки целей, задач (ранжирование по значимости, подведение итогов)
(*ответ*) фиксации целей, задач (официальные документы и документы личного пользования)
(*ответ*) отображения целей, задач (графические методы)
корректировки целей, задач (официальные документы и документы личного пользования)
анализа целей, задач (ранжирование по значимости, подведение итогов)
Конечный результат системы управления – принятие и реализация грамотного управленческого решения, которое всегда представляется _ актом выбора
(*ответ*) интеллектуальным и психологическим
интеллектуальным
психологическим
координационным
субординационным
Конечным итогом функционирования и развития системы управления являются принятие и реализация управленческого(ой,их)
(*ответ*) решения
программы
плана
задач
директив
Конкретные функции с разной степенью дробности отражают потребности процесса управления данным объектом; основные проблемы в области конкретных функций заключаются в следующем
(*ответ*) определение состава функций, которые необходимо выполнять при управлении данным объектом
(*ответ*) увязка функций и организационной структуры, или определение оргформ, с помощью которых будут выполняться функции
(*ответ*) закрепление функций с помощью регламентов – положений о подразделениях и должностных инструкциях
закрепление функций с помощью регламентов – распоряжений руководства
закрепление функций с помощью регламентов – рекомендаций вышестоящей организации
Корпоратизм – это способ организации общественной жизни, когда пирамида общественной жизни, наконец, принимает устойчивое положение; не только центр инициирует развитие, а сами местные сообщества, социальные организации, хозяйственные субъекты, люди, проживающие на территориях, включаются в активную _ жизнь
(*ответ*) общественную
Кроме работы с базами данных, являющихся работой с информационно-справочными системами, пользователи на базе этой системы будут решать задачи расчетного и _ характера
(*ответ*) расчётно-аналитического
нормативно-справочного
информационно-программного
функционально-предметного
расчётно-информационного
расчётно-программного
Логика построения социальной доктрины включает несколько этапов
(*ответ*) определение границ социальной сферы – объекта управленческих воздействий
(*ответ*) оценка проблемной ситуации в этой области
(*ответ*) раскрытие алгоритма разработки социальной программы действий как долгосрочных, так и среднесрочных
(*ответ*) выявление принципиальных механизмов социального обустройства общества, разработке концепции социальной безопасности
объективный научный анализ сложившейся социально-экономической ситуации
изучение ведущих тенденций мирового развития
Менеджмент как массовое явление и область общей теории управления возник в результате осуществления управленческой революции на Западе в _ гг. XX в.
(*ответ*) 60 – 80-е
60 – 70-е
70 – 80-е
60 – 90-е
80 – 90-е
Менеджмент социальной работы – это наука и учебная дисциплина для руководителей и специалистов, переходящих в
(*ответ*) «руководящий ранг»
руководители структурного звена
методические подразделения
органы управления