В своей практике А. Файоль использовал следующие принципы управления
(*ответ*) разделение труда
(*ответ*) власть, дисциплина, единство командования, единство руководства
(*ответ*) подчинение частных интересов общему
(*ответ*) вознаграждение, справедливость
(*ответ*) централизация, иерархия, порядок
(*ответ*) постоянство состава персонала, единение персонала
(*ответ*) инициатива
бюрократия
В связи с тем, что в сфере социальной защиты появляются новые функции, а количество учреждений, работающих с различными категориями населения постоянно растет, необходима унифицированная программа – в рамках
(*ответ*) региона
муниципального образования
органа социальной защиты населения
учреждения социальной защиты населения
В сочетании со знаниями общих законов и принципов управления теория искусства управления позволяет получить оптимальный управленческий результат; она основана в большей мере на
(*ответ*) интуиции
(*ответ*) индивидуальном восприятии
(*ответ*) прошлом опыте
теоретическом опыте
системном подходе
В СССР перед созданным в _ г. Государственным институтом техники управления была поставлена задача проведения научного анализа роли и значения планирования, учета и организации в сфере управления
(*ответ*) 1926
1924
1925
1927
1928
В сущности, то, что мы сегодня называем управлением, зародилось во времена промышленной революции в _ в.
(*ответ*) ХIХ
XVIII
XVII
XVI
В сфере социальной работы динамичная ситуация сформировала определенные потребности у кадров; применение быстрых и более глубоких методов анализа позволило выявить и проранжировать эти потребности
(*ответ*) на первом месте находится потребность в “защите защищающих”, т.е. работники, выполняющие функции социальной защиты, сами нуждаются в ней
(*ответ*) на втором месте – потребность в большей оплате своего труда
(*ответ*) на третьем месте - потребность в снятии напряжения, которое накапливается от общения с неуравновешенными людьми
(*ответ*) на четвертом месте – потребность в профессиональном обучении, которое соответствовало бы занимаемой должности и служебному продвижению
на втором месте - потребность в снятии напряжения, которое накапливается от общения с неуравновешенными людьми
на третьем месте – потребность в профессиональном обучении, которое соответствовало бы занимаемой должности и служебному продвижению
В теории и практике социального управления определение главных целей, согласование целей разных уровней исследовано крайне недостаточно, что приводит к _ в практике социального управления
(*ответ*) огромным издержкам
большой напряжённости
неразберихе
значительным сбоям
значительным недостаткам
В теории управления понятие закономерность обычно рассматривается как _ стадия формулирования закона в начале его теоретического исследования
(*ответ*) первоначальная
вторая
третья
четвёртая
заключительная