По степени однородности задач тесты бывают устные и письменные:
(*ответ*) нет
да
Под социально-психологическим сопровождением принято понимать целостный и непрерывный процесс изучения и анализа, формирования, развития и коррекции всех субъектов труда и жизни:
(*ответ*) да
нет
При интерпретации результатов задача менеджера - рассматривать наряду с наиболее вероятной и противоположную гипотезу, соблюдая при этом принцип, аналогичный "презумпции невиновности", используемый в юридической практике:
(*ответ*) да
нет
Проведение занятия методом социально-психологического тренинга предполагает последовательное прохождение пяти этапов:
(*ответ*) нет
да
Психодиагностика - общественная практика, занимающаяся проблемами разработки и постановки психологического результата:
(*ответ*) нет
да
Психодиагностические процедуры должны иметь измерительно-исследовательскую направленность:
(*ответ*) да
нет
Социально-психологический тренинг - один из методов обучения:
(*ответ*) да
нет
Социально-психологический тренинг - практика психологического воздействия, основанная на активных методах групповой работы:
(*ответ*) да
нет
Социально-психологический тренинг ориентирован на освоение участниками пяти типов технологий - коммуникативных, волевых, организаторских, конструктивных, мотивационных:
(*ответ*) нет
да
Социально-психологическое сопровождение - целостный и непрерывный процесс изучения и анализа, формирования, развития и коррекции всех субъектов труда и жизни:
(*ответ*) да
нет
Социально-психологическое сопровождение труда и жизни в сфере менеджмента детерминируется интересами оптимального и в то же время успешного управления:
(*ответ*) да
нет
Тесты личности - группа методик, предназначенных для диагностики эмоциональных, мотивационных и межличностных свойств индивидуума:
(*ответ*) да
нет
Успешная реализация приобретенных психологических особенностей и освоенных технологий, небходимых для повседневного труда и жизни - общий критерий продуктивности социально-психологического тренинга:
(*ответ*) да
нет
_ теории мотивации основаны на изучении внутренних побуждений (потребностей), заставляющих людей действовать так, а не иначе
(*ответ*) содержательные
_ модель использует символы для описания характеристик объекта
(*ответ*) математическая
_ конфликты предполагают возможность рациональных преобразований в организации
(*ответ*) конструктивные
_ культура - это сложная композиция ценностей, видений, ожиданий, верований, традиций и норм поведения, принимаемых большей частью членов организации
(*ответ*) организационная
_ подход основывается на том, что управление есть серия взаимосвязанных функций
(*ответ*) процессный