Коммуникативная сторона общения - обмен информацией между людьми, ее понимание, преодоление психологических барьеров:
(*ответ*) да
нет
Контроль заключается в непрерывном оперативном воздействии руководителей на подчиненных в целях побуждения их к активным действиям по достижению предлагаемого результата:
(*ответ*) нет
да
Конфликт, не имеющий оснований и возникающий в результате ложных представлений или недоразумений, - "скрытый конфликт":
(*ответ*) нет
да
Конфликтная ситуация - совмещение человеческих интересов, которое объективно создает почву для реального противоборства между социальными субъектами:
(*ответ*) да
нет
Линейная организационная структура управления состоит из группы специалистов в определенных областях профессиональной деятельности, осуществляющих преимущественно информационное и аналитическое обеспечение процесса управления:
(*ответ*) нет
да
Личный аппарат - разновидность обслуживающего аппарата, формирующегося в тех случаях, когда руководитель нанимает секретаря или помощника:
(*ответ*) да
нет
Перцептивная сторона общения - восприятие человека человеком, формирование представлений о другом человеке, установление взаимопонимания с ним:
(*ответ*) да
нет
Поведение социального субъекта, обусловленное представлением о том, что он всегда находится в физическом или мысленном окружении других социальных субъектов, - социальное сотрудничество:
(*ответ*) нет
да
Психологическое воздействие представляет собой целостную систему из субъекта, объекта и системы отношений между ними:
(*ответ*) нет
да
Управленческое воздействие тесно связано с различными способами организации словесной и эмоциональной информации:
(*ответ*) да
нет
Главное для практического психолога - определить с психологических позиций оцениваемые экспертами параметры, от реализации которых на практике зависит эффективность управленческой деятельности:
(*ответ*) да
нет
Долгосрочный план - план-график основных дел на несколько лет:
(*ответ*) да
нет
Из того, что слышим, мы запоминаем более 75 %:
(*ответ*) нет
да
Изучение кандидатов в резерв выдвижения на руководящую должность осуществляется на основе имеющейся у руководителей организации концептуальной позиции:
(*ответ*) нет
да
Критерии отбора кандидатов делятся на общие и специальные:
(*ответ*) да
нет
Необходимо быть умнее собеседника, улучшить его предложение вместо того, чтобы понять его:
(*ответ*) нет
да
О том, что в настоящее время у испытуемого не развиты лидерские качества, свидетельствует 3-я зона:
(*ответ*) нет
да