Узость подхода к управлению представителей классической школы управления заключалась в том, что они
(*ответ*) игнорировали человека и его потребности
игнорировали производственные и технологические факторы
рассматривали организацию в целом, а не отдельные ее элементы
рассматривали организацию как замкнутую социальную систем
Умеренная склонность к риску – черта человека с высокой потребностью
(*ответ*) достижения
статуса
безопасности
принадлежности
Универсальные принципы управления были сформулированы
(*ответ*) А.Файолем
Э.Мэйо
М.Вебером
М.Фоллет
Универсальными (общими) функциями управления являются
(*ответ*) планирование
(*ответ*) контроль
(*ответ*) координация
управление маркетингом
Управление комплексными, нерутинными видами деятельности в организации, которые требуют обеспечения интегрирующего руководства в условиях строгих ограничений по времени, затратам и качеству работ, - это управление
(*ответ*) проектное
комплексное
программно-целевое
партисипативное
Управленческий процесс выбора целей и достижения их устойчивого баланса с возможностями и ресурсами организации – это
(*ответ*) планирование
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации в управлении < распределение полномочий по принятию решений на каждом уровне управленческой иерархии при условии соблюдения единоначалия и коллегиальности
принцип юридического и этического конформизма < требование, чтобы все субъекты менеджмента воздерживались от действий, противоречащих закону и морально-этическим нормам
принцип конструктивной инновационности < требование, чтобы управленческая деятельность постоянно и рационально совершенствовалась на основе современных достижений научно-технического прогресса
принципы управления < основные правила, определяющие построение и функционирование системы управления; важнейшие требования, соблюдение которых обеспечивает эффективность управления
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
организация < группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей
формальная организация < группа людей, деятельность которых построена на основе рациональной формализации связей, статусов, норм служебного поведения
неформальная организация < спонтанно сложившаяся группа людей, достаточно регулярно взаимодействующих друг с другом для достижения индивидуальных и групповых интересов
сложная организация < организация, имеющая набор взаимосвязанных целей