Решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей; с одной стороны, непосредственному руководителю функциональной службы, с другой – руководителю проекта, – это структура управления
(*ответ*) матричная
проектная
конгломератная
штабная
С повышением уровня управления удельный вес заданий по _ падает, а по менеджменту, соответственно, возрастает
(*ответ*) специальности
С позиции системного подхода мотивация складывается из трех взаимодействующих и взаимозависимых элементов: «потребности – _ – вознаграждение»
(*ответ*) побуждение
Система взглядов, согласно которым каждый человеческий индивид принципиально не желает работать, и поэтому мотивация к труду должна осуществляться преимущественно в форме принуждения, – это теория управления
(*ответ*) «X»
«Y»
«Z»
«S»
Система взглядов, согласно которым люди – в большинстве своем – не испытывают органической неприязни к работе, но их трудовая активность зависит от возможности удовлетворения личных потребностей, – это теория управления
(*ответ*) «Y»
«Х»
«Z»
«S»
Система взглядов, согласно которым осуществление трудовой деятельности – это удовлетворение естественных потребностей и выполнение обязательств перед работодателем, поэтому каждый должен стремиться быть максимально полезным, что будет вознаграждено, - это теория управления
(*ответ*) «Z»
«Х»
«Y»
«S»
Система глобальных стратегических целей существования организации как общественно-функционального института – это _ организации
(*ответ*) миссия
Система научной организации труда Тейлора включает такие принципы, как
(*ответ*) научное изучение каждого отдельного вида трудовой деятельности
(*ответ*) отбор рабочих и менеджеров на основе научных критериев, их профотбор и профобучение
(*ответ*) сотрудничество администрации с рабочими в деле практического внедрения научной организации труда
(*ответ*) справедливое распределение ответственности между рабочими и менеджерами
нормализация условий отдыха
разработка стандартных инструкций
Системный подход в менеджменте сложился и получил распространение в _ гг. XX в.
(*ответ*) 50-60
20-30
10-20
80-90
Ситуационный подход в менеджменте сложился и получил распространение в _ в.
(*ответ*) 80-е гг. XX
20-е гг. XX
50-е гг. XX
90-е гг. XIX
Сложная организация – это организация, имеющая
(*ответ*) несколько взаимосвязанных целей
несколько управляющих
более двух регулярно взаимодействующих друг с другом сотрудников
формализованные механизмы планирования, организации и контроля
Совокупность объективных условий, в которых осуществляется деятельность фирмы, - это _организации
(*ответ*) среда
Совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности и прибыльности – это
(*ответ*) менеджмент
Современному менеджеру необходимы следующие качества
(*ответ*) предприимчивость
(*ответ*) целеустремленность
(*ответ*) знания психологии человека
умение следовать указаниям руководителей