Основополагающими понятиями в теории мотивации являются
(*ответ*) потребность
(*ответ*) мотив
(*ответ*) поведение
спрос
обмен
Основоположником бихевиоризма как такового считают
(*ответ*) Б.Скиннера
А.Маслоу
М.Вебера
Э.Дюркгейма
Основоположником научной организации труда и управления считается
(*ответ*) Ф.Тейлор
А.Файоль
П.Друкер
М.Вебер
Основы первого важного принципа управления - принципа гармонии интересов - были заложены около _ лет назад (ответ дайте числом)
(*ответ*) 100
Основы процессного подхода в менеджменте заложил
(*ответ*) Анри Файоль
Фредерик Тейлор
Элтон Мэйо
Абраам Маслоу
Осознание того, что организация должна действовать в интересах общества, обозначается термином «_ ответственность бизнеса»
(*ответ*) социальная
Отношение количества решений, принятых на высшем уровне управления, к общему количеству принятых в организации решений характеризует уровень
(*ответ*) централизации
формализации
специализации
децентрализации
Первичные потребности заложены генетически, а вторичные, обычно, осознаются с
(*ответ*) опытом
Первооткрывателем количественного подхода в менеджменте является
(*ответ*) Л.Канторович
В.Парето
Дж.Коул
М.Гантт
Первую в мире школу промышленных психологов создал
(*ответ*) Г.Мюнстерберг
М.Вебер
Э.Дюркгейм
Э.Мэйо
По Адлеру, комплекс неполноценности, выработанный в детстве, компенсируется у взрослых за счет мотива
(*ответ*) власти
достижения
статуса
безопасности
По времени достижения результата цели могут быть стратегическими, тактическими и
(*ответ*) оперативными
По методологии, которую использует Европейский Союз с января 1995 г., предлагается считать малыми организации с численностью менее _ человек
(*ответ*) 50
100
30
150
По мнению А.Файоля, посредственный руководитель, который держится за свое место, безусловно _, чем талантливый менеджер, который не дорожит своим местом
(*ответ*) предпочтительней