Случаи, в которых эффективен компромисс как стратегия выхода из конфликта:
(*ответ*) понимание оппонентом, что он и его соперник обладают равными возможностями
(*ответ*) наличие взаимоисключающих интересов
(*ответ*) удовлетворение временным решением
(*ответ*) угроза потерять все
явная конструктивность предлагаемого решения
выгодность результата для всей группы, организации
Совместная деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению, – это _ конфликт(а)
(*ответ*) разрешение
затухание
устранение
перерастание в другой
исход
Совокупность знаний о способах, средствах, приемах воздействия на предконфликтную ситуацию, а также последовательность действий оппонентов и третьих лиц, в результате которых разрешается возникшее противоречие, – это _ конфликтов
(*ответ*) технология предупреждения
математическое моделирование
прогнозирование
профилактика
Совокупность психологических и социальных предпосылок, вызывающих конфликт, – это
(*ответ*) конфликтная ситуация
конфликтное поведение
динамика социального конфликта
кумулятивная природа конфликта
Создание таких условий деятельности и взаимодействия людей, которые минимизировали бы вероятность возникновения или деструктивного развития противоречий между ними, – это _ конфликтов
(*ответ*) профилактика
математическое моделирование
прогнозирование
технология предупреждения
Состояние общества, при котором над конфликтом доминирует согласие (консенсус), выражено в
(*ответ*) идее «социального порядка»
идее «социального изменения»
теории конфликта
«конфликтной» модели
Социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый, прежде всего, объективными закономерностями развития общества – это
(*ответ*) социальный конфликт
социология конфликтов
субъект конфликта
конфликт
Специальный вид деятельности, заключающийся в оптимизации с участием третьей стороны процесса поиска конфликтующими сторонами решения проблемы, которое позволило бы прекратить конфликт, – это
(*ответ*) медиация
объективное обсуждение проблемы
совместное решение
технология переговоров
Способ управления, при котором основания для принятия решения передаются одним из действующих лиц другому, – это
(*ответ*) рефлексивное управление
эскалация конфликта
идентификация
инцидент
Способность человека сохранять конструктивные способы взаимодействия с окружающими вопреки воздействию конфликтогенных факторов – это
(*ответ*) конфликтоустойчивость
конфликтогенность
компромисс
медиация