Конфликтное поведение характеризуется тем, что в ситуации конфликта люди в большей мере руководствуются
(*ответ*) эмоциями
желаниями
идеями
мотивами
Конфликты становления, самоутверждения, социализации - это конфликты
(*ответ*) межличностные
эмоциональные
внутриличностные
межгрупповые
Конфликты, которые охватывают сферу разумного делового соперничества, перераспределения ресурсов и совершенствования социальной структуры, относят к
(*ответ*) рациональным
межинституциональным
межгрупповым
эмоциональным
Крупной междисциплинарной областью знания, изучающей конфликт, которая объединяет усилия всех наук, занимающихся данной проблематикой, для решения конкретных задач теоретического и эмпирического характера, является
(*ответ*) конфликтология
этнология
социальная психология
социология конфликтов
Л. Козер считал, что одна из позитивных функций конфликта заключается в его способности
(*ответ*) разрядить и снять напряженность между антагонистами, накопление которой только обостряет их отношения
создать серьезную психическую травму
создать противоречие
накопить отрицательную энергию
Л. Козер, утверждал, что социальный конфликт может быть определен как
(*ответ*) борьба из-за ценностей или претензий на статус, власть или ограниченные ресурсы, в которой целями конфликтующих сторон являются не только достижение желаемого, но также и нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперника
связующее звено, связанное с перераспределением функций всех элементов социальной системы
патология в существовании социальных систем
причина дестабилизации и дезорганизации общественной жизни, влияющая на все элементы социальной системы
Лицо или группа, планирующее конфликт и его развитие, предусматривающее различные пути обеспечения и охраны участников, и др. - это
(*ответ*) организатор
группа давления
группа интересов
подстрекатель
Лицо, организация или государство, подталкивающее другого участника к конфликту, - это
(*ответ*) подстрекатель
группа давления
группа интересов
группа поддержки
Личностно-функциональные условия предупреждения конфликтов составляет
(*ответ*) соответствие работника максимальным требованиям, которые может предъявить к нему занимаемая должность
справедливое и гласное распределение материальных благ в коллективе, организации
оптимизация функциональных взаимосвязей между структурными элементами организации и работниками
разработка нормативных процедур, позволяющих сотрудникам отстоять свои интересы
Материальная (ресурс), социальная (власть) или духовная (идея, норма, принцип) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента, - это
(*ответ*) объект конфликта
социальная среда
фактор конфликта
предмет конфликта
Метод познания, при котором происходит мысленное соединение составных элементов изучаемого предмета и его свойств, расчлененных в результате анализа, и изучение этого предмета как единого целого, - это
(*ответ*) синтез
экспериментальное изучение конфликтов
социометрия
анализ