Тип организационной культуры, которая характеризуется регулированием всех сторон деятельности организации на основе документов, четких правил, процедур, оценке персонала по формальным принципам и критериям, - это _ культура
(*ответ*) бюрократическая
административная
предпринимательская
коммуникационная
Тип рефлексии, наиболее распространенный в российском массовом сознании, не привыкшем к самостоятельности, - это _ рефлексия
(*ответ*) задачная
концептуальная
мотивационная
ситуативная
Точное совпадение эмоций, их осознания и выражения - это
(*ответ*) конгруэнтность эмоций
личная компетенция
социальная роль
личное восприятие
Третий по значимости среди общих дезорганизующих факторов организации управления, - это _ заданий
(*ответ*) срочность
Три позиции, выражающие индивидуальные временные пределы стресса у работников, - это «стресс вола», а также
(*ответ*) «стресс кролика»
(*ответ*) «стресс льва»
«стресс орла»
«стресс лисицы»
Универсальный способ деятельности менеджера, определяющий результативность организационного поведения, - это
(*ответ*) разрешение проблем
пониманий позиций
стремление получить признание
стремление к успеху
Управленческий ресурс, основанный на апелляции к справедливости, честности, долгу и другим нравственным ценностям, эффективный в тех случаях, когда руководитель способен служить в этом отношении примером для других сотрудников, - это власть
(*ответ*) моральная
гуманистическая
альтруистическая
психологическая
Управленческий цикл руководителя, укладывающийся в месячный срок исполнения, - это цикл
(*ответ*) короткий
периодичный
укороченный
оперативный
Управленческий цикл руководителя, характеризующийся поквартальным сроком исполнения, - это цикл
(*ответ*) периодичный
длительный
удлиненный
среднесрочный
Управленческий цикл, предполагающий недельный срок исполнения, - это _ цикл
(*ответ*) укороченный
срочный
короткий
периодичный
Усвоенная, устоявшаяся информация, которая стала собственными правилами совершения действий, поведения, - это
(*ответ*) внутренние нормы
внутреннее содержание
социокультурные нормы
социальная роль