Продуктивное мышление - это
(*ответ*) мышление, порождающее новую мысль или преобразующее уже существующую, дополняя ее некоторым приращением
обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему наших чувств
приобщение к культуре в собственных потребностях, внутренних нормах и способностях через цели, содержание, методы образования
сложившаяся система важнейших целевых программ, определяющая смысловое единство ее инициативного поведения, противостоящего случайностям бытия
Противоположная единоначалию организационная структура, в рамках которой право принимать решения распределяется вплоть до нижестоящих управленческих структур, - это
(*ответ*) децентрализованная организация
гражданское общество
делегирование полномочий
неформальное общественное движение
Противоречие, воспринимаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая активность, направленную на его преодоление, - это
(*ответ*) конфликт
Профессиональные позиции в определенной сфере, которые важно удерживать в общении на уровне профессиональной общности, - это
(*ответ*) консультант
(*ответ*) эксперт
психоаналитик
политический лидер
Психический познавательный процесс, результатом которого являются субъективные образы предметов и явлений, непосредственно воздействующих на органы чувств, - это
(*ответ*) восприятие
рефлексия
осознание
компетенция
Психологические состояния, которые выражаются в реакциях членов организации на качество информации, например, терпимость, принципиальность, общительность, замкнутость, - это _ состояния
(*ответ*) гуманитарные
мотивационные
эмоциональные
контролируемые
Разумение, понимание, постижение - это
(*ответ*) интеллект
образование
мышление
сознание
Реакция запредельного торможения, которая появляется вслед за фазой мобилизации, если стресс длится долго или усиливается, - это
(*ответ*) фаза дезадаптации стресса
феномен псевдоуправленческого решения
фаза дезорганизации стресса
конгруэнтность эмоций
Рост интенсивности реакций, повышение четкости интеллектуально-познавательных процессов, ускорение их, готовность быстро вспоминать необходимую информацию, а также свобода ассоциирования и оригинальность мышления, - это
(*ответ*) фаза мобилизации стресса
конгруэнтность эмоций
фаза дезорганизации стресса
поле поведения человека в организации
С точки зрения ситуационного подхода, наиболее характерная особенность лидерских качеств, в отличие от качеств руководителя, - это их относительность, или
(*ответ*) релятивность
дискретность
неоднозначность
интерактивность