Коммуникации, различающиеся по результату, - это
(*ответ*) эффективные
(*ответ*) неэффективные
вертикальные
горизонтальные
Коммуникации, характеризующие авторитарный тип общения, - это
(*ответ*) горизонтальные
диагональные
ступенчатые
вертикальные
Коммуникация, представляющая собой потребление и производство интеллектуального и эмоционального содержания, - это обмен через
(*ответ*) живое общение
действие - взаимодействие
технические средства
чтение и слушание
Конкретное событие, переводящее скрытые трудности в пласт открытого конфликтного взаимодействия, - это _ (для) возникновения конфликта
(*ответ*) повод
причина
подоплека
норма
Конфликтная личность в организации, рассматривающая конфликт как средство достижения собственных целей, склонная манипулировать окружающими в своих интересах, - это _ конфликтная личность
(*ответ*) целенаправленно
неуправляемо
стандартно
неадекватно
Конфликты, различающиеся в зависимости от сферы их возникновения и развития, - это конфликты
(*ответ*) деловые
(*ответ*) личные
открытые
скрытые
Логический процесс открытия нового, состоящий из упорядоченных шагов от известного к неизвестному, - это научное (ая)
(*ответ*) творчество
исследование
систематизация
мобилизация
Материальные ценности в структуре организационного поведения - это
(*ответ*) физическое здоровье
(*ответ*) экологическая культура
культура хозяйствования
духовная культура
Мера вероятности пребывания организационной системы в определенном состоянии; неуправляемые, хаотические процессы и явления - это
(*ответ*) энтропия
агрегация
дисперсия
амбивалентность
Метод разрешения конфликта, который представляет собой своего рода оставление победителю в его полное владение своей территории, сдачу своих позиций, однако с целью последующего возвращения утраченного, - это _ конфликта
(*ответ*) откладывание
маскировка
локализация
дискредитация
Мотивы поведения людей в организации, основанные на получении материальных благ за выполнение определенной работы, - это _ мотивы
(*ответ*) экономические
психологические
нравственные
функциональные