В соответствии с концепцией Стогдилла и Беса, критерий эффективности управления, определяемый как способность управлять своими чувствами и эмоциями, - это
(*ответ*) уровень эмоциональной зрелости
установка на лидерство
подготовленность к достижению успеха
способность к здравым суждениям
Взаимодополняющие компоненты психологического феномена принятия решений, предложенного Ф. Ирвином, - это
(*ответ*) завышение значимости и вероятности желательного результата решения
(*ответ*) занижение вероятности нежелательного решения
представление нежелательного результата как желательного
игнорирование любых нежелательных результатов принятых решений
Взаимоотношения организации с внешним окружением, которые можно отнести к организационным связям, - это отношения
(*ответ*) регламентирующие
(*ответ*) контролирующие
нормативные
финансовые
Вид организационной культуры, которая основывается на порядке, рациональности, планах, тщательном контроле за их выполнением, оценке деятельности работника по результатам, - это культура
(*ответ*) праксиологическая
предпринимательская
бюрократическая
ролевая
Вид организационной культуры, приспособленной к управлению в экстремальных условиях и постоянно меняющихся ситуациях, - это
(*ответ*) культура задачи
ролевая культура
культура личности
административная культура
Виды полноценной рефлексии - это мотивационная, задачная, а также
(*ответ*) ситуативная
(*ответ*) проблемная
интерактивная
адаптивная
Влияющий на управленческий процесс дезорганизующий фактор, часто оказывающийся причиной переделок в работе, ведущий к потере времени и снижению уровня продуктивности труда руководителей секций, - это
(*ответ*) рассогласованность указаний со стороны вышестоящего руководства
вынужденная частота согласований
срочность заданий
ограниченность полномочий в принятии собственных решений
Внесение изменений как в само управленческое решение, так и в механизм его реализации, что включает модификацию целей и времени их достижения, средств и способов реализации задач, - это
(*ответ*) коррекция
Внутреннее ощущение правильности или ложности, разумности или глупости без логических обоснований - это
(*ответ*) интуиция
характер
мотивация
стимуляция
Воздействие лидера на объект управления, осуществляемое вопреки интересам управляемых, которое служит общепризнанным фактором социальной дезорганизации, снижает уровень рациональности в поведении людей, ведет их к социальной и культурной деградации, - это
(*ответ*) манипулирование
дезориентация
информационная война
дискредитация
Вопросы, касающиеся персонала, которые должен рассмотреть руководитель, прежде чем решить, какими должны быть действия - демократичными или автократичными, - это
(*ответ*) уровень знаний
(*ответ*) стремление быть вовлеченными в процесс принятия решений
компетенция группы по данному вопросу
тип и история развития организации