Уровень управленческой деятельности руководителя, предполагающий владение стратегиями формирования у подчиненных системы знаний, умений, отношений по отдельным задачам и выдвигаемым требованиям, - это _ уровень
(*ответ*) локально-моделирующий
административно-командный
системно-моделирующий
инновационно-творческий
Уровень управленческой деятельности, когда руководитель умеет требовать от других то, что знает сам, и что предписывают приказы и распоряжения, - это _ уровень
(*ответ*) репродуктивный
локально-моделирующий
адаптивный
альтернативный
Установите соответствие между терминами и определениями
принуждение < склонение к действию под угрозой применения санкций или в результате насильственных действий
убеждение < взгляд, основанный на знании, вере или идее; склонение к действию на основе взаимного согласия
общение < передача мыслей, эмоций или отношений одного или нескольких человек другому или другим лицам
ролевое поведение < поведение личности в группе, детерминированное ее статусом и той ролью, которую она играет в соответствии с этим статусом
Установите соответствие между терминами и определениями
авторитарный стиль < стиль управления, отличающийся чрезмерной централизацией власти, самовластным решением всех вопросов, касающихся деятельности организации, ограничением контактов с подчиненными
демократический стиль < стиль управления, который характеризуется высокой степенью децентрализации полномочий, активным участием сотрудников в принятии решений
либеральный стиль < стиль управления, при котором за руководителем остаются функции консультанта, арбитра, эксперта, оценивающего полученные результаты
делегирующий стиль < стиль управления, представляющий собой совокупность приемов управления, манеру поведения руководителя, основанную на передаче задач подчиненным, которые принимают на себя и часть ответственности за их выполнение
Установите соответствие между терминами и определениями
обычай < форма социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятая из прошлого без каких бы то ни было изменений
мотивация < функция управления, выражающаяся в процессе побуждения себя и других людей к действиям
ценности < свойства тех или иных предметов, процессов и явлений, обладающие эмоциональной привлекательностью для членов организации
взаимодействие < процесс воздействия объектов друг на друга, их взаимная обусловленность
Установите соответствие между терминами и определениями
избирательность < способность глубоко и полно отражать психологические особенности коллектива
адресат влияния < тот из партнеров по общению, к которому обращена первая попытка влияния
рефлексия < знание того, как партнер понимает меня, своеобразный удвоенный процесс зеркальных отношений друг с другом
тактичность < способность соблюдать чувство меры и находить наилучшую форму взаимоотношений
Установите соответствие между терминами и определениями
справедливость < принцип административного управления, выражающийся в благожелательном отношении к подчиненным в их стремлении выполнить свои обязанности наилучшим образом
инициатива < принцип управления, означающий готовность менеджеров поощрять инициативу, которая позволит создать и осуществить предложенный план
дисциплина < принцип управления, подразумевающий повиновение и взаимодействие между менеджерами и подчиненными, основанные на выполнении правил и порядков, установленных в обществе (организации)
рационализм < главный принцип административного менеджмента, который выражается в рациональном обустройстве рабочего места, отработке рациональных движений работника, поиске возможностей стимулирования более интенсивного труда